Libros de Empresa, página 266 de 958

Straight talk from the world''s most influential consultant on how to survive and thrive during the global economic meltdown. Economic turbulence has arrived with a vengeance, and only companies that face it head-on at the beginning of this world-wide crisis will be the ones left standing once the dust clears. Renowned consultant Ram Charan traces the causes of this crisis, identifies the essential priorities managers need to focus on now, and offers clear guidelines for top executives and managers. From executive concerns to finance, marketing, sales, and manufacturing issues, Leadership in the Era of Economic Uncertainty is the necessary primer for seizing opportunity and preserving profit in today''s global economy.

Ahora lo puedo admitir abiertamente. Toda mi vida he sido un poco ingenuo. Desde que tengo memoria, me han engañado con facilidad los sermones de todo tipo de vendedores, recaudadores de fondos, representantes de empresas y similares. Estos individuos (por ejemplo, los representantes de sociedades beneficas) solian tener las mejores intenciones, sin duda. Con una frecuencia inquietante, siempre me he encontrado en posesion de alguna suscripcion a revistas no deseadas o con entradas para fiestas de los trabajadores de mantenimiento. Probablemente, mi tradicional condicion de bobalicon es la responsable de mi interes en la persuasion: ¿cuales son los factores que llevan a una persona a decirle que si a otra? ¿Cuales son las tecnicas que estos factores usan de manera mas efectiva para conseguir nuestra aceptacion? Me he preguntado por que una peticion formulada de una manera particular puede ser rechazada, mientras que otra con la que se pide el mismo favor pero de manera ligeramente distinta funciona.Asi pues, es como comence a investigar la psicologia de la persuasion y la conformidad. Queria descubrir que principios psicologicos influyen sobre nuestra tendencia a acceder a una solicitud. Este libro esta estructurado de acuerdo con esos seis principios. Estos principios: reciprocidad, congruencia, consenso social, gusto, autoridad y escasez, se presentan en terminos de su funcion en la sociedad y de acuerdo con el grado en que su poder puede ser empleado por un profesional de la persuasion que las incorpore habilmente en sus peticiones de compra, donaciones, concesiones, votos o consentimiento.Por ultimo, cada principio es examinado de acuerdo con su capacidad para producir un modo unico de conformidad automatica e irreflexiva en las personas, es decir, para que accedan voluntariamente sin reflexionar. Los estudios cientificos sugieren que el ritmo de vida cada vez mas acelerado y la saturacion de informacion de la vida moderna pueden hacer que este modo particular de conformidad irreflexiva sea cada vez mas frecuente en el futuro. Por lo tanto, cada vez sera mas importante para la sociedad comprender el como y el cuando de la influencia automatica.

"Creating a Lean Culture" helps lean leaders succeed in their personal batch-to-lean transformation. It provides a practical guide to implementing the missing links needed to sustain a lean implementation. Winner of the 2006 Shingo Prize for Excellence in Manufacturing Research. 2006 SHINGO PRIZE for EXCELLENCE in MANUFACTURING RESEARCH Lean production has been proven unbeatable in organizing production operations, yet the majority of attempts to implement lean end in disappointing results. The critical factor so often overlooked is that lean implementation requires day-to-day, hour-by-hour management practices and skills that leaders in conventional batch-and-queue environments are neither familiar nor comfortable with. Creating a Lean Culture. Mann provides critical guidance on developing and using the key elements of a lean management system, including: leader standard work, visual controls, daily accountability processes, maintaining a process focus, managing key HR issues, and much more. In addition, a questionnaire is included to help assess current management practices andmonitor progress.

LERMA KIRCHNER ALEJANDRO EEste libro ha sido escrito tomando en cuenta dos objetivos: el primero, facilitar eltratamiento comprensivo en la elaboración de los manuales administrativos de formaadecuada, a fin de hace una referencia rapida y ayudar a los profesionales de la administraciona incrementar la efectividad de las funciones administrativas. El segundo,es proporcionar una guia a los estudiantes del area economico-administrativa sobrelos manuales administrativos. Incluye ejemplos, formatos y casos practicos.Cada uno de los temas se aborda tomando en cuenta el entorno real en el que sedesempeñara el nuevo negocio.La obra es resultado del trabajo conjunto de prestigiado catedraticos y autores,lo que le da un enfoque interdisciplinario. Identificacion de oportunidades de negocio.El plan de negocios para la micro y pequeña empresa.Como estructurar una micro o pequeña empresa.Desarrollo de productos para aprovechar la oportunidad identificada.Guia practica para el exito en las ventas.Recursos tecnicos necesarios para la estructuracion de una micro o pequeñaempresa.El financiamiento del proyecto.Integracion de los recursos humanos a la empresa.Administracion de la micro y pequeña empresa.Como hacer crecer a la empresa. La internacionalizacion de la empresa.El entorno legal de la micro y pequeña empresa.Aspectos fiscales de la micro y pequeña empresa.Operacion de un programa emprendedor y de una incubadora de empresas. En esta obra se plasman los conceptos fundamentales y practicos para iniciar y administrarsu propio negocio, al abordar cada uno de los aspectos que se requieren paraello desde el contexto latinoamericano de los negocios. El contenido se enriquececon el aporte de numerosos y reconocidos catedraticos, dando con ello un enfoque interdisciplinario, el cual es unico entre los libros publicados en la materia.

España es una de las tres primeras potencias turísticas mundiales en la actualidad, y dicha actividad es clave en la economía y en el desarrollo social de este país. Los continuos cambios que se producen en un entorno globalizado obligan a una actualización constante de conocimientos sobre dirección y gestión de empresas de este sector. Esta cuarta edición se ha elaborado coincidiendo con la incorporación de las universidades españolas al Espacio Europeo de Educación Superior. Ante las nuevas necesidades que se plantean, se ha procurado adaptar el manual, tanto en los contenidos como en la metodología docente, a los requerimientos del título de Grado en Turismo, de acuerdo con los Planes de Bolonia. En este sentido, esta obra, dirigida a profesionales, investigadores y estudiantes universitarios, incluye temas teóricos, problemas, cuestiones para responder de forma personalizada y para facilitar la autoevaluación al alumno, preguntas de debate para tratar de responderlas individualmente y/o en grupo y lecturas recomendadas. Se analizan previamente los conceptos básicos sobre el sector turístico, la empresa y el empresario, los distintos subsistemas empresariales, haciendo especial hincapié en las peculiaridades de la empresa turística, para continuar abordando la gestión de los distintos tipos de compañías turísticas —restaurantes, hoteles, agencias de viajes, empresas de transporte, oferta complementaria, etc.—, haciendo referencia a problemáticas de absoluta actualidad como la calidad, la aplicación de nuevas tecnologías, el desarrollo sostenible o el crecimiento y la internacionalización de la empresa turística. Finalmente, se estudia la creación de empresas de este sector teniendo en cuenta la ordenación del territorio, la planificación urbanística y arquitectónica, las infraestructuras o el medio ambiente en los destinos turísticos, así como las competencias de la Administración Pública y las principales instituciones, organizaciones y asociaciones turísticas.

Acompaña CD-ROM. Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas #estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva- esta edición ha sido actualizada para que refleje las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional.

Valoración: el arte y la ciencia de las decisiones de inversión corporativa es el primer manual que ofrece un enfoque integral de la valoración de proyectos y empresas. El texto va más allá del análisis DCF estandar e incluye metodos que se usan en la practica diaria, tales como valoracion por comparables, simulacion y opciones reales.

El informe anual sobre La comunicación empresarial y la gestión de los intangibles en España y Latinoamérica ofrece desde hace años información acerca de la evolución de la comunicación empresarial y la gestion de los intangibles en España y en los principales paises de Latinoamerica.

La finalidad de esta publicación es la de acercar al lector a las herramientas e instrumentos del área financiera de una empresa. Cuando hablamos de empresas del Sector Turístico, incardinado en el d

En este libro los veinte directivos españoles más importantes comparten un Programa de Desarrollo del Liderazgo basado en las obras de Shakespeare, o mejor dicho, en las versiones cinematográficas de esas obras. Durante nueve sesiones a traves del visionado de Hamlet, Otelo, Romeo y Julieta, Macbeth y Ricardo III analizan que nos enseña Shakespeare de la naturaleza humana y como podemos ponerlo en practica para mejorar como profesionales y como personas.

La gestión de conflictos potenciales constituye la aplicación de comunicación entre las organizaciones y sus públicos en un contexto muy específico, el de la elaboración de las políticas públicas. Conocida en el mundo anglosajon como issues management, y a caballo entre la comunicacion de riesgos y la comunicacion de crisis, esta funcion directiva esta adquiriendo cada vez mas importancia en la gestion empresarial, permitiendo a las compañias participar en el proceso de elaboracion de las politicas publicas e influenciar dicho proceso para convertir las problematicas publicas en oportunidades. En este libro, Xifra presenta las diferentes fases de este proceso estrategico, centrando la atencion en la identificacion de los temas potencialmente conflictivos. Esta identificacion implica el seguimiento y vigilancia constante del entorno de la organizacion. Se trata de identificarlos y clasificarlos, considerando las tendencias y los avances sociales, politicos y economicos que pueden afectar, positiva o negativamente, al cumplimiento de las metas y objetivos de la organizacion. Su identificacion permitira detectar en que estadio de su ciclo vital se encuentra. Mas alla de la relacion con los gestores publicos, la gestion de conflictos potenciales se ha convertido en un modelo estrategico aplicable a cualquier ambito de la comunicacion corporativa, deviniendo asi un modelo de comunicacion proactiva para evitar los conflictos y las crisis con el entorno de las organizaciones.

Los directivos y emprendedores de las empresas modernas, y los universitarios que se preparan para incorporarse a éstas, no pueden dar la espalda a una nueva realidad: la complejidad y el dinamismo del entorno modifican los factores estrategicos de exito de las empresas. En este contexto, las tecnologias de la informacion facilitan la renovacion de los procesos de direccion y permiten su adaptacion a las nuevas circunstancias.Esta obra analiza la forma de gestionar de manera eficiente la informacion en la empresa, estudiando la funcion que tienen las tecnologias y los sistemas de informacion en la generacion de negocio. En la parte primera del libro se describen los componentes que constituyen el sistema de informacion de la empresa y su labor de apoyo a la realizacion de las actividades de planificacion, organizacion, control, toma de decisiones y comunicacion en las relaciones intra e interorganizativas. En la parte segunda se desarrollan los conocimientos necesarios para una adecuada gestion de los sistemas de informacion, proporcionando directrices para su planificacion, la consecucion de ventajas competitivas, su implantacion y mantenimiento.En esta tercera edicion, se han ampliado y actualizado los contenidos y se ha incrementado la seleccion de casos practicos que ilustran y clarifican los conceptos tratados, fomentando la discusion y el analisis de las situaciones empresariales descritas.La obra esta especialmente orientada a mejorar las capacidades de gestion del sistema de informacion de los estudiantes de administracion de empresas, a los que proporciona una vision del impacto de los sistemas de informacion en la empresa; y de los estudiantes de informatica, telecomunicaciones y organizacion industrial, a los que aporta una perspectiva de negocio que complementa sus conocimientos tecnicos.

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