Libros de Empresa, página 4 de 962

Casi todo el mundo intuye que podría mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, pero pocos saben cómo conseguirlo. Stephen R. Covey, el llamado Sócrates americano, ni da

El complemento ideal para un libro clásico que ayudará a los lectores a fijarse objetivos, mejorar sus relaciones personales y abrir el camino para una vida eficaz.Stephen R. Covey presenta un complemento practico a Los 7 habitos de la gente altamente efectiva, que permitira profundizar en la exploracion y comprension de este enfoque de eficacia demostrada.Este libro de ejercicios personalizado le permitira interiorizar los 7 habitos a traves de ejercicios individuales y reveladores, tanto si ya conocen los principios como si no. El libro ofrece soluciones para dificultades personales y profesionales mediante la promocion y la enseñanza de la justicia, la integridad, la honestidad y la dignidad.

Edición ampliada y actualizada del best seller sobre liderazgo creativo que recoge los principios que construyeron la cultura singularmente exitosa de Pixar y le permitieron conservar su creatividad sin dejar de evolucionar. A lo largo de casi veinte años, Pixar ha dominado el sector de la animacion y ha producido peliculas tan valoradas como la trilogia de Toy Story, Monsters, S. A., o WALL-E, que han batido records de recaudacion y conseguido cuarenta premios Oscar. En muchos aspectos la inventiva de las tramas, la capacidad de emocionar, la maravilla de sus historias..., las peliculas de Pixar son una leccion practica sobre lo que es la creatividad. Cuando Ed Catmull era joven tenia un sueño: hacer la primera pelicula de animacion por ordenador. Persiguio este sueño como estudiante en la Universidad de Utah, y se asocio con George Lucas, una colaboracion que, indirectamente, lo llevo a fundar Pixar con Steve Jobs y John Lasseter en 1986. Catmull explica en este libro los valores y las tecnicas que han hecho que Pixar sea tan admirada, y tambien tan rentable. El ingrediente esencial en el exito de Pixar esta en su entorno unico, basado en principios que protegen el proceso creativo y que desafian las ideas establecidas, como por ejemplo: *Un equipo mediocre puede hacer fracasar una buena idea. Un buen equipo puede arreglar o mejorar una idea mediocre. *La tarea de dirigir no es evitar riesgos sino crear el entorno para que otros puedan tomarlos. *Con frecuencia, el coste de evitar errores es superior al de subsanarlos. *La estructura de comunicacion de una empresa no debe ser el reflejo de su estructura organizativa; todo el equipo debe ser capaz de interrelacionarse, independientemente de su cargo y sus funciones. En esta edicion ampliada y actualizada, Catmull da cuenta de los años posteriores a la publicacion de Creatividad, S. A., para iluminar aun mas el desarrollo continuo de la cultura, unica y singular, propia de Pixar.Reseñas: Este libro deberia ser una lectura obligatoria para cualquier directivo. Charles Duhigg, autor de El poder del habito En Creatividad, S. A., Ed Catmull expone con honestidad y sentido comun como no convertirte en un estorbo y como fusionar arte, negocio e innovacion.George Lucas A los gurus de los negocios les encanta contar historias sobre Pixar, pero esta es la oportunidad de conocer la historia real de alguien que la vivio y la lidero. Todos los interesados en gestion de la innovacion deberian leer este libro. Chip Heath, coautor de Cambia el chipEl libro mas practico y profundo jamas escrito por un profesional de la innovacion. Gary P. Pisano, profesor en la Escuela de Negocios Harvard Catmull nos traslada al interior del ecosistema de Pixar y nos muestra como la excelencia se desarrolla y se perfecciona con un nivel de detalle que resulta inspirador. Si tienes un trabajo creativo, debes leer este libro ya. Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talentoEste es el mejor libro jamas escrito acerca de lo que implica establecer una organizacion creativa. Robert I. Sutton, profesor en la Universidad de Stanford y autor de Buen jefe, mal jefe

En Superar las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni ofrece una orientación más específica y práctica para superar las cinco disfunciones con herramientas, ejercicios, evaluaciones y ejemplos reales. Analiza preguntas que todo equipo ha de plantearse: ¿somos verdaderamente un equipo? ¿Como es nuestro rendimiento actual? ¿Estamos dispuestos a invertir el tiempo y energia necesarios para convertirnos en un gran equipo? Escrita en un lenguaje conciso y directo, este manual proporciona a lideres, directores y consultores las herramientas que necesitan para poner rapida y eficazmente en funcionamiento a sus equipos.

Un método revolucionario para influir y persuadir. La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores tecnicas de persuasion?, ¿que elementos de la comunicacion permiten conquistar al publico?, ¿cuales son los momentos fundamentales en una argumentacion? y ¿que diferencia a un comunicador eficaz de un autentico persuasor? Con el rigor cientifico y la capacidad de divulgacion que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro como capitalizar el tiempo previo a la transmision de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el publico se muestre mas receptivo y, de este modo, la persuasion optima solo se obtiene con una optima pre-suasion. Para persuadir, lo unico que necesita el comunicador es redirigir la atencion del publico antes de una accion relevante para que este le diga ¡Si!. Con solidez cientifica, Cialdini muestra como escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuando lo vamos a hacer y como atraer esa atencion de una forma etica. Con Pre-suasion los lectores aprenderan a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.Reseñas:Pre-suasion esta destinado a convertirse inmediatamente en un clasico.Forbes.com Mi impresion sobre este libro se resume en una palabra: persuasor.The Wall Street Journal Un libro que recomendare durante años.Amy Cuddy, profesora asociada de Administracion de empresas de la Harvard Business School y autora de El poder de la presenciaUna lectura fascinante sobre como el motor mas importante de la persuasion no son las palabras que elegimos sino como las presentamos antes.Adam Grant, profesor de Management y Psicologia en The Wharton School y autor de Dar y recibir

Una guía accesible e intuitiva para valorar empresasBien sea para comprar, vender o esperar, la valoración es esencial en cualquier decisión relacionada con la inversión. En este libro fundamental, el experto Aswath Damodaran explica con un lenguaje accesible las tecnicas para llevar a cabo esa valoracion, que permitiran a cualquier inversor tomar la mejor decision cuando, tras leer los informes sobre las acciones de una compañia, intente valorarlas y actuar en consecuencia.De una manera sintetica y brillante, Damoraran sintetiza los fundamentos de la valoracion, sin demorarse en exceso ni ignorar los conceptos clave y desarrolla modelos de facil comprension y uso. A lo largo de estas paginas, utiliza tecnicas tanto de valoracion intrinseca como relativa para valorar empresas basandose en los elementos estandar: los flujos de caja, el crecimiento y el riesgo.El pequeño libro de la valoracion de empresas incluye, ademas, casos de estudio y ejemplos que te ayudaran a mejorar tus capacidades de valoracion. Pensado para un inversor profesional y para un particular, esta fiable guia no solo te ayudara a valorar rapidamente una compañia, sino a entender las valoraciones hechas por otros o que recogen los informes sobre acciones.No hay nadapequeñoen El pequeño libro de la valoracion de empresas de Damodaran. El conjunto de ideas que forman la base de cualquier valoracion de empresatratadas en sus libros clasicos, en cientos de paginasestan aqui, con el mismo rigor, claridad, agudeza y sensatez. Anant K. Sundaram, profesor en la Escuela de Negocios Tuck, Dartmouth CollegeEl pequeño libro de la valoracion de empresas es un gran libro que recomendare a mis estudiantes y amigos. Conjuga una admirable sintesis de una teoria solida con la mejor practica. Es totalmente accesible para un principiante y supone tambien una importante incorporacion a la biblioteca profesional de un especialista en finanzas. Comprelo sin dudarlo.Pablo Fernandez, profesor en la Escuela de Negocios IESE y autor de Valoracion de empresas (Gestion 2000).El libro de Damodaran, de rapida lectura, proporciona conocimientos valiosos tanto a los inversores institucionales como a los sofisticados inversores privados. Dentro de los limites de los analisisintrinseco(enfoque de ingresos) yrelativo(enfoque de mercado), identifica losfactores clave de valoracionen varias categorias amplias de acciones y los aspectos mas importantes en los que fijarse, y como tratarlos en la valoracion de cada categoria.Shannon Pratt, presidente y consejero delegado de Shannon Pratt Valuations

Un método práctico para construir Hábitos transformadores con los que pilotar tu vida. Organizarnos mejor, evitar distracciones, dejar de fumar, aprender un idioma, hacer ejercicio o comer sano son algunos de los muchos propositos que nos hacemos todos los años. Sin embargo, la mayoria de estas buenas intenciones se quedan solo en eso. ¿Abandonamos por falta de motivacion? ¿O tal vez por falta de disciplina? Para Berto Pena, experto en productividad y gestion del tiempo, la respuesta esta en la manera de construir esos Habitos, porque la fuerza de voluntad no funciona. Este libro explica, paso a paso, como conseguir que nuestros Habitos, sean grandes o pequeños, se asienten, y como conectarlos y crear una red de Superhabitos con la que lograr el cambio que tanto buscamos. Con un enfoque claramente practico, estas paginas contienen constantes llamadas a la accion, decenas de ejemplos reales, propuestas de ejercicios y revisiones regulares para que evalues tu progreso, corrijas errores y consolides cada avance.Reseñas: Superhabitos es un libro claro, sencillo, en el que Berto comparte como la incorporacion paulatina de habitos nos pone en el camino de una transformacion permanente que nos reportara grandes beneficios en todos los ambitos de nuestra vida, tanto profesionales como personales. LOURDES LOPEZ BRAVO, directora ejecutiva de Investigacion Clinica de MSD España y PortugalDesarrollar una red de habitos nos permite vivir de forma mas plena. Berto nos invita, desde su experiencia, a ponernos en camino. CARLES FARRE, vicepresidente global y director general de HP PageWide Industrial Con esta maravilla de libro, Berto me ha ayudado a entender el poder de los habitos duraderos y a hacer cambios en lo que es importante. ¡Ahora estoy disfrutando poniendolos en marcha!. PABLO GION FANJUL, director global en SAP para Habilidades de Venta en Midmarket

¿Quieres ser É.P.I.C.A? Si quieres aprender las claves de la comunicación memorable para sacar adelante ese proyecto o esa idea de negocio que tienes en mente este es tu libro. Gemma Fillol, emprendedora, experta en comunicacion emocional y experiencial para marcas y CEO de extraordinaria.es, te revela su formula para que definas tu marca personal, te conviertas en tu propia jefa y construyas una vida profesional y personal autentica. E.P.I.C.A. = Exito y emocion + Pilares de marca + Identidad + Comunicacion + Accion Este libro es una hoja de ruta, llena de consejos y anecdotas, para que consigas crear una marca que marque a traves de una cualidad sumamente femenina: las emociones. Lograras que tu proxima gran idea impacte, importe e inspire. Atrevete a ser E.P.I.C.A.

¡Trágate ese sapo!, para estudiantes21 formas para dejar de dar vueltas ytener éxito en los estudios Adaptado del bestseller internacional sobre gestión del tiempo de Brian Tracy, ¡Tráguese ese sapo!, este libro brindara a los estudiantes estresados y abrumados de hoy, las herramientas para el exito en la vida.Al igual que los adultos, los estudiantes de todas las edades tienen dificultades para gestionar su tiempo. Al encontrarse con la necesidad de administrar el tiempo por primera vez, los estudiantes de secundaria y universitarios hacen malabares con las clases, las actividades extracurriculares, los trabajos, las pasantias, las responsabilidades familiares y mas. La universidad brinda aun mas libertad y menos estructura, lo que hace que la gestiondel tiempo sea aun mas critica.Ahora, este bestseller global con millones de libros vendidos, se ha adaptado a las necesidades especificas de los estudiantes. Este es el libro que los padres y maestros han deseado durante mucho tiempo que Tracy escribiera, y lo ha hecho junto a la experta Anna Leinberger.Brian Tracy ha escrito mas de 80 libros de gestion empresarial y desarrollo profesional y personal. Su gran exito ha sido ¡Traguese ese sapo!

Sara es rápida como una ardilla, apasionada y algo dispersa. En su empresa la consideran high-potential y puede que en unos meses la nombren vicepresidenta. En los últimos años, la han llevado a cursos y a programas por las mejores instituciones educativas, pero esta vez le han pedido a ella que elija como formarse. Ahora gestiona un proyecto que requiere un constante viajar entre Estados Unidos y Europa y le sobra todo menos tiempo. Sara ha optado por algo facil y flexible: un programa de mentoring online. Pero al otro lado se encuentra a Oliver, un mentor experimentado y exigente que le reta a embarcarse en un viaje de transformacion personal.

Este libro es un texto sencillo dirigido a aquellas personas que por vez primera quieren o necesitan acercarse al mundo de las finanzas. En él se desarrollan los conceptos y herramientas fundamentales que permiten al lector iniciarse en la comprension del mundo financiero, no solo en lo referente a las finanzas empresariales, sino tambien a las finanzas personales que, se desee o no, hay que gestionar durante toda la vida. La demanda de esta obra nos ha permitido en esta nueva edicion explicar mas detalladamente y con mas claridad los conceptos. En ella se han revisado especialmente los dos primeros capitulos, realizando modificaciones en el contenido y nuevas aclaraciones, aunque no en su estructura. Estos dos primeros capitulos, eminentemente practicos, son fundamentales a la hora de introducir en las finanzas a los neofitos.Estas modificaciones se han realizado para dar respuesta a tres cuestiones fundamentales: - Explicar las finanzas para las pymes, ya que mas del noventa y nueve por ciento de las compañias españolas son pequeñas o muy pequeñas y no cotizan en Bolsa, por lo que dificilmente utilizaran en su dia a dia conceptos como la Security Market Line, una put option o la modalidad de los bloques parametrizados. - Basar las decisiones financieras en la informacion contable. La informacion de partida para el financiero, con la que tomara las decisiones, es informacion contable. Desde el primer capitulo se utilizan y explican las finanzas con la ayuda de este lenguaje. En cualquier caso, y como puede comprobarse facilmente, el lector no necesitara saber contabilidad para entender las explicaciones que se facilitan en esta obra.- Considerar que lo esencial no es el conocimiento de una serie de formulas, calculos o tecnicas, sino que lo importante es comprender el funcionamiento financiero de la empresa y percibir y entender los mecanismos de como la empresa genera beneficios o perdidas.(cont.)

Jugar para ganar, un destacado best seller en The Wall Street Journal y The Washington Post, describe el enfoque estratégico que A. G. Lafley, en colaboración con el asesor estratégico Roger L. Martin, utilizo para duplicar las ventas de P&G, cuadruplicar sus ganancias y aumentar su valor de mercado en mas de cien mil millones de dolares siendo el CEO de la compañia entre los años 2000 y 2009.El libro muestra a los lideres cualquier tipo de organizacion como dirigir las acciones cotidianas con objetivos estrategicos mas amplios construidos alrededor de los elementos esenciales que determinan el exito de todo negocio: donde jugar y como ganar.Lafley y Martin han creado un conjunto de cinco opciones estrategicas esenciales que, cuando se abordan de manera integrada, nos llevan a adelantar a nuestros competidores:1. ¿Cual es nuestra aspiracion ganadora?2. ¿Donde jugaremos?3. ¿Como vamos a ganar?4. ¿Que capacidades debemos tener para ganar?5. ¿Que sistemas de gestion se requieren para respaldar nuestraselecciones?El relato de como P&G gano repetidamente con este metodo a marcas iconicas como Olay, Bounty o Gillette ilustra con claridad hasta que punto decidir una estrategia y tomar las decisiones correctas para apoyarla marca la diferencia entre jugar y ganar.

Aprovechando su experiencia en el diseño de productos tecnológicos, desde Gmail hasta YouTube, los autores de este libro pasaron años experimentando con sus propios hábitos y rutinas, buscando formas de ayudar a las personas a optimizar su energia, enfoque y tiempo.Se trata de dedicar tiempo a lo realmente importante fomentando nuevos habitos y replanteando los valores adquiridos fruto de la actividad frenetica y de la distraccion.Reseñas:Make Time es un manifiesto encantador, una guia amigable que nos ayudara a encontrar la concentracion y la energia en nuestro dia a dia."El metodo Make Time es un manifiesto excelente, asi como una guia audaz para crear tu mismo habitos que perduren. Si quieres conseguir mas en la vida (sin volverte loco), lee este libro."CHARLES DUHIGG, autor de los exitos de ventas The Power of Habit y Smarter Faster Bettera"Demasiado a menudo nos atascamos con las obligaciones diarias y apenas tenemos tiempo para lo que mas nos importa. En este poderoso libro, Jake Knapp y John Zeratsky nos explican como mediante pequeños cambios en tu vida diaria puedes dedicar mas tiempo a las personas y a las actividades que te dan energia y te satisfacen. Es una

Esta obra completa el catálogo de Thomson-Reuters Aranzadi.

Pensar estratégicamente es el arte de ganarle la mano al adversario sabiendo que éste está intentando ganarnos la mano a nosotros. Es un arte de aplicación diaria, fundamentado en unos cuantos principios basicos que constituyen la incipiente ciencia de la estrategia. La premisa de la que parten los autores al escribir este libro es que lectores de procedencias y ocupaciones diversas pueden llegar a ser mejores estrategas si conocen estos principios.Traduccion de Ana Varela y Alicia Valls.

Bestseller #1.Siete millones de copias vendidas.Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, "Good to Great" nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles.Elogios a GOOD TO GREAT:a"Este libro escrito a partir de una investigacion profunda refuta muchas de las exageraciones actuales de la gestion empresarial desde el culto al CEO superhombre al culto a la tecnologia de la informacion o la aficion a las fusiones y adquisiciones. Estas practicas no permiten que la mediocridad se convierta en una competencia, sino que deberian permitir que la competencia se convirtiera en excelencia".Peter F. Druckera"Un libro que ningun CEO deberia dejar de comprar".USA Todaya"Collins y su equipo de investigacion abordan unas de las c

El presente manual busca ser una obra de referencia pedagógica para la enseñanza-aprendizaje de la comunicación corporativa, diseñado en función de una estructura didáctica piramidal, comenzando con la radiografia de algunos activos intangibles fundacionales de las organizaciones -como personalidad de marca, identidad, cultura e imagen corporativa-, pasando por los programas y estrategias para gestionar la comunicacion, hasta llegar a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la reputacion corporativa y las crisis organizacionales. Es decir, se intenta explorar esta materia desde lo mas general a lo especifico.Con el fin de ser ilustrativos, en el desarrollo de cada capitulo se han intentado esclarecer los conceptos mediante ejemplos, simulaciones y ejercicios practicos, de manera que este texto sirva tambien como guia de formacion a futuros comunicadores corporativos y relacionistas publicos, asi como una obra de consulta para las organizaciones y sus Dircom. Asimismo, al finalizar cada capitulo se ofrecen unas preguntas para el debate, que pueden servir como ejercicio de actualizacion y discusion de saberes y opiniones, que resultan muy utiles tanto para el aula, como para la definicion de estrategias en la praxis corporativa.La intencion de este manual es que el lector y el discente comprendan la importancia capital de la comunicacion estrategica, tema que ha evolucionado con la organizacion, potenciando las habilidades de las entidades, convirtiendolas en agentes de cambio y transformando las dinamicas comunicacionales en verdaderas conversaciones que generen intercambios y relacionamientos estables, responsables, transparentes y coherentes.

Como complemento casi imprescindible de los libros “La Dirección Estratégica de la Empresa. Teoría y Aplicaciones” y “Fundamentos de Dirección Estratégica de la Empresa”, surge esta sexta edición del

Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix. Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañias mas creativas y de mayor exito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnologia y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dolares de ingresos anuales, con mas de 167 millones de usuarios en 190 paises. Netflix es, ademas, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestion radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundo Netflix, desarrollo una filosofia corporativa y unos principios de gestion que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organizacion y le han permitido alcanzar grandes exitos. Esta es la fascinante historia de una compañia singular y de su extraordinaria expansion por el mundo entero.

While there is a milestone to commemorate and a new section in the book on Why Milestones Are Important preserving the integrity of the original content is testimony to the fact that this book has truly stood the test of time. The sidebars throughout the book (that were updated for the 20-year anniversary edition) have been updated again, but the core principles that parents and grandparents those who embraced Roberts story and messages 25 years ago are sharing them with new generations who have found that its timeless wisdom and no-nonsense lessons can be applied to anyones life and their vision for a future that includes taking control of their finances.People of all cultures and countries celebrate milestones. We use them to measure time, mark progress, reflect on the lessons weve learned, and celebrate accomplishments and they give meaning to our lifes journey. They are a way that we integrate past, present, and future looking back at where we started, where we are today and the promise of all that the future can hold.In the quarter century that has passed since Rich Dad Poor Dad was first published 25 years since April 8, 1997 so many things in our world have changed. But the one thing that has not changed is the pressing need for and the power of financial education. Money is still a mainstay of our lives, like it or not, and technology has brought both speed and innovations to the world of money. In an ever-changing world, we can all still get smarter when it comes to money and learn as much as we can to secure our future.