Libros de Administración y dirección empresarial, página 113 de 638

El libro Invertir en las personas: formación y productividad en Navarra, editado por el Centro para la Competitividad de Navarra (CCN) / Institución Futuro, estudia la situación de la formación profesional reglada y la formacion profesional continua en Navarra. En concreto, analiza si las empresas navarras disponen de un capital humano similar al de los competidores de otros paises y como se pueden superar los obstaculos y deficiencias detectadas

El negociador, ¿nace o se hace? ¿Es un ser duro, inflexible, interesado y egocéntrico? ¿Vale todo en la negociación? El talento negociador es natural al ser humano, pero se puede perfeccionar; es una expresión del talento relacional y tiene aplicaciones prácticas y eficaces no sólo en el mundo de los negocios, sino también en las relaciones personales. Esta obra ofrece un enfoque práctico de la eficacia negociadora sin olvidar el tinte humanista que pueda responder a la aplicación de la inteligencia en nuestros actos de negociación. De forma sencilla los protagonistas de esta obra, Theother (el otro) y Theour (el nosotros), nos adentran en situaciones que a todos nos resultan próximas o interesantes, aportando nuevas perspectivas, y muestran, a través de anécdotas y reflexiones históricas aleccionadoras, el contraste entre las decisiones estándar y las adoptadas por grandes negociadores. Esta nueva edición incorpora, a lo largo de toda la obra, 100 ideas clave para un negociador. El libro afronta la negociación desde las formas, los sentimientos y los valores culturales de nuestra sociedad actual. Será de gran ayuda para que cualquier persona entienda mejor el entramado social en el que estamos inmersos, porque todos somos negociadores en nuestra vida.

El libro que todo el mundo debería leer antes de comprarse una vivienda. ¡Ay, qué tiempos aquellos! ¡Sacábamos dinero de debajo de las piedras! Sí, literalmente, tal como lo oyen. Sacábamos las piedras, poniamos hormigon ¡y el dinero brotaba como si saliera de una fuente! ¿Y saben lo mejor? ¡Que todo lo pagaba el banco! El banco nos daba una hipoteca a nosotros, nosotros la cuidabamos, la hinchabamos ¡y se la pasabamos a un tercero! ¡Esto si que era hacer negocios! Incluso tenia un nombre: burbuja inmobiliaria. La subida de precios iniciada en el año 1987 y terminada en el 2007 permitio que algunos, sin necesidad de especular ni comprar voluntades, nos hicieramos de oro. ¡Imaginese lo que ganaron los que hacian trampa! Pues bien, como todos estos grandes aventureros que se lanzaron a la promocion en este periodo, usted, con los Hermanos Marx, se ha envuelto en una nueva aventura. ¡Oh, no! Por lo que parece, han llegado tarde. ¡El mercado ha cambiado! ¡La clase media ya no existe! El pais esta lleno de asalariados precarios que ya no pueden comprar. ¿Que va a suceder ahora? Entre en esta tercera entrega de nuestro culebron directivo (Menudo Pastel, Una noche de terror y ahora Ladrillos con burbujas) para desentrañar, de forma divertida, los entresijos del negocio que ha creado cuatro mil nuevos ricos en nuestra geografia nacional. Y descubra tambien por que algunos no llegaron a ser de estos cuatro mil cuando estaban a punto de conseguirlo. ¡Ay, la volatilidad de la fortuna! Algunos iban levantando piedras en busca de dinero y fatalmente descubrieron que debajo de los adoquines, por lo general, esta la arena. Este es el tercer volumen de nuestra coleccion de libros-culebron de practica directiva, y nuevamente la cuestion capital esta sobre la mesa: ¿Aceptaria un cargo directivo en una empresa que admitiera a tipos como usted?

La mente del estratega (El triunfo de los japoneses en el mundo de los negocios) no expone fórmulas para desarrollar estrategias en los negocios: su objetivo es proporcionar una serie de indicaciones e ideas que puedan ayudar a desarrollar la mente creativa del estratega de manera que las ideas de negocios que alcanzan el exito no provienen exclusivamente de un analisis riguroso sino de la innovacion.

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando una gran cantidad de alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstaculos y las interpretaciones anquilosadas que impiden el exito.Esta obra ofrece las competencias clave del coach segun la Federacion Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y expone el marco teorico y las herramientas utiles para que el proceso sea exitoso: la programacion neurolinguistica (PNL), el analisis transaccional (AT), la evaluacion 360º, etc., ademas de una bibliografia basica de consulta.La autora nos acerca a los conocimientos y tecnicas que ha adquirido en su amplia experiencia con profesionales autonomos y particulares, con empresas multinacionales, pymes locales y empresas familiares.

Una nueva crisis desafía hoy el mundo de las empresas: la de los empleados invisibles. Sintiéndose totalmente ignorados, o al menos subestimados, deciden mantenerse en las sombras de la organización, haciendo solo lo que se les pide, quejandose en voz baja y contagiando su actitud a los nuevos empleados. Despues de todo, ¿por que molestarse por destacar si nadie nota sus logros?. El empleado invisible demuestra a los directivos que esta situacion puede evitarse o revertirse, determinando que es lo que se espera de cada uno, reconociendo los logros de todas las personas y, fundamentalmente, celebrandolos. Para esto ultimo, los autores ofrecen originales ideas, que deben aplicarse de manera especifica, sincera y en publico. Asi, todos los empleados se sentiran visibles, reconocidos, y por lo tanto, comprometidos.

Publicado en inglés con el siguiente título: Conflict Style Inventory (CSI)Evalúa las posturas individuales ante el conflicto y demuestra cómo hacer de éste una fuerza constructiva en el trabajo.Se plantean diez casos de conflictos reales de la vida en el trabajo ante los que el participante debe indicar como se enfrentaria a la situacion, como punto de partida para desarrollar las habilidades para manejar los conflictos de forma constructiva.El Manual del Monitor incorpora una discusion de las respuestas tipicas, asi como material para las sesiones.

En Liderazgo de máximo nivel, Ken Blanchard y sus colaboradores reúnen todo lo que saben sobre liderazgo. Su lectura permitirá al lector descubrir cómo fijar su mirada en el objetivo y la visión adecuados y crear organizaciones que pueden centrarse en el 'triple balance': ser el proveedor elegido, ser el empleador elegido y ser la inversion elegida. Este libro, que sin duda se convertira en un clasico sobre liderazgo para una nueva generacion, esta dirigido a todas aquellas personas que deseen: convertirse en lideres mejores.

El mundo de la empresa está plagado de “machos alfas“, verdaderos puntales que asumen el control, producen resultados asombrosos y aportan un valor enorme a sus organizaciones. Sin embargo, inconscie

EADA cumple 50 años. Durante este tiempo el management ha experimentado profundas transformaciones. De un entorno relativamente tranquilo, centrado en la oferta, hemos pasado a la convulsión actual de los mercados y a la necesidad, por parte de cualquier empresa, de diferenciarse de los competidores e innovar.50 profesores y colaboradores de EADA hacen, en 50 lecciones de management, otras tantas propuestas creativas para dirigir empresas en las agitadas aguas del siglo XXI: innovacion, gestion de personas, nuevas tendencias en branding, secretos de las empresas centenarias, nuevas politicas financieras, coaching, empresas saludables50 lecciones de management hara las delicias de cualquier lector interesado en profundizar en las novedades mas atractivas del management, de la mano de una de las escuelas de direccion de empresas mas innovadoras del panorama actual.

El arte de la guerra es el tratado sobre estrategia más famoso del mundo, que se ha convertido en un libro de culto en el mundo de la empresa. Varias películas ambientadas en Wall Street han contribuido a popularizar este pequeño libro que nos propone unos principios validos tanto en el mundo de la estrategia militar como en el de los negocios o la politica. A pesar de su antiguedad, es un libro moderno que nos ayudara a reflexionar sobre cualquier tipop de problema y a plantear las estrategias necesarias para atacarlo.

Del autor de Obtenga el sí, el mayor éxito de librería sobre negociación, del que se han vendido más de cinco millones de ejemplares en el mundo, llega ahora un nuevo y revolucionario libro que puede enseñarle a todo el a decir no, la palabra mas fuerte y tal vez la mas importante del idioma.