Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 97 de 464

El art. 50 ET posibilita que los trabajadores insten la resolución indemnizada de su contrato por causas imputables al empresario…..

La evolución en el marco jurídico europeo y español del derecho a la libertad religiosa o de creencias en el trabajo…..

Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la proteccion de datos personales. Por ello, la regulacion legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de manera casi exclusiva en su finalidad de prevencion de riesgos laborales, actualmente se completa con las garantias de derechos protegidos constitucionalmente, constituyendo asi un aspecto central de la regulacion.El presente estudio analiza la regulacion legal de la vigilancia de la salud con una sistematica original que se construye sobre los principios inspiradores de dicha regulacion (maxima eficacia preventiva, voluntariedad, proporcionalidad, igualdad / no discriminacion e indemnidad, confidencialidad y proteccion de datos personales). De los mismos se iran deduciendo todas las consecuencias plasmadas en la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, y en el reciente Reglamento General de Proteccion de Datos de la Union Europea.

En esta decimoctava edición, los autores ofrecen a los estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social una obra actualizada y sistematizada, que recoge el conjunto normativo de un ámbito tan relevante como es el social. Ademas, en la presente edicion se recoge el importante conjunto de novedades que ha supuesto el desarrollo de todo el proceso de refundicion de la normativa laboral y de Seguridad Social, que se inicio con la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el articulo 82 y siguientes de la Constitucion Española. Durante la segunda mitad del pasado 2015 se ha ido aprobando sucesivamente un conjunto normativo dirigido a refundir la dispersa normativa laboral: de entrada, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; tambien, el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. Desde la perspectiva de Seguridad Social, se incorpora el mas que relevante (y polemico) Real Decreto Legislativo ...

Este libro ha sido concebido como un manual riguroso y a la vez práctico al servicio de la docencia universitaria del Derecho Sindical, esto es, del ordenamiento jurídico de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales, del sistema normativo colectivo del Derecho del Trabajo, del que desde luego forma parte como uno de sus dos contenidos principales. Con el proposito ineludible,claro es, dentro del ambito del espacio europeo de educacion superior,de proporcionar a los estudiantes la informacion basica para la comprension plena del sistema constitucional de las relaciones colectivas de trabajo en nuestro ordenamiento juridico -relaciones de negociacion y de conflicto-, asi como de facilitar decididamente la adquisicion por parte de aquellos de un papel activo en el proceso de aprendizaje y comprension de la asignatura.El contenido de la disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de diez Unidades didacticas, en las que, junto a numerosos cuadros, figuras, ejemplos, referencias resaltadas y otros instrumentos pedagogicos de este tipo, se ofrecen listados de materiales de esfuerzo y comprension de considerable utilidad para estos fines, tales como conceptos basicos a retener, actividades de repaso, ejercicios voluntarios o referencias bibliograficas complementarias. Con la mirada puesta, en ultimo termino, en la consecucion de un texto ligero y agil al servicio del conocimiento sistematico y completo del ordenamiento juridico de las relaciones sindicales en nuestro sistema soc

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

En el Memento Salario y Nómina 2016 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales.Ademas, en el se realiza un estudio practico de toda la informacion juridica que acompaña a la realizacion de una nomina, para resolver de forma rapida, clara e ilustrada con ejemplos todas las dudas que se pueden presentar.Una obra que permite:- al jurista especialista en materia laboral, encontrar un analisis profundo del salario con una vision practica sustentada en la jurisprudencia;- a la empresa, despacho, y a todos los profesionales que tienen que cumplimentar yresolver los problemas practicos que plantea la confeccion de las nominas mes a mes,poder solucionar todas sus dudas al instante.Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales yjurisprudenciales relacionadas con estas materias.El Memento aborda el salario desde una triple consideracion: laboral, como remuneracion por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotizacion; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.Asi, se abordan, y clarifican con ejemplos, las diferentes modalidades de retrib...

Esta obra, actualizada a 31 de mayo de 2016, expone a lo largo de 11 Unidades los conceptos básicos necesarios para aproximarse al sistema de la Seguridad Social y facilitar su comprensión desde un punto de vista eminentemente practico: cada una de las exposiciones teoricas se acompaña de ejemplos, precisiones con las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales mas destacables y casos practicos solucionados a partir de la Unidad 7. Partiendo de la composicion del sistema, se analizan las obligaciones derivadas de la relacion juridica (inscripcion de empresas, afiliacion, altas y bajas de trabajadores), prestandose especial atencion al estudio particularizado de cada una de las prestaciones que integran su accion protectora.Sumario:Unidad 1. El sistema de la Seguridad SocialUnidad 2. Campo de aplicacion e inscripcion de empresasUnidad 3. Afiliacion, altas y bajasUnidad 4. Contingencias y situaciones protegidas. La accion protectora de la Seguridad Social. El sistema de salud y la asistencia sanitariaUnidad 5. Incapacidad temporalUnidad 6. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad graveUnidad 7. Incapacidad permanenteUnidad 8. JubilacionUnidad 9. Muerte y supervivenciaUnidad 10. Prestaciones famili...

Una crónica de la reforma laboral de 2012. Las reformas laborales de la legislatura 2012-2015. una visión genreal y crítica del RDL 3/2012, de la Ley 3/2012 y de la jurisprudencia del TC que valida la reforma. La Carta Social Europea y la Reforma laboral. Dialogo social y participacion sindical tras la roforma....

Los empleos verdes como trabajo respetuoso con el medioambiente y decente. El sector agrario y la apuesta por el empleo verde. Las conexiones entre la protección del medio ambiente y la prevención de riesgos laborales. La participacion de los agentes sociales en la lucha por los empleos verdes.....

ESTE Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Por supuesto, para la exposicion de los diferentes temas y analisis de las diversas cuestiones planteadas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequivoca, Jurisprudencia en todos los ambitos jurisdiccionales de referencia, incluida, pues, la del Tribunal de Justicia de la Union Europea.ESTE Manual de Seguridad Social es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, que permite obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector diferenciado del Ordenamiento Juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso y riguroso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles (y residentes, en cierta medida), y de otros colectivos crecientes de la poblacion que viven, o malviven, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios. Esta obra actualiza los contenidos del Sistema Español de Seguridad Social con las normas legales y reglamentarias aparecidas en el Boletin Oficial del Estado hasta septiembre de 2015 (incluidas, evidentemente, las reformas introducidas en una dispersa legislacion de urgencia y de excepcion. Esta legislacion que nacio dispersa y en gran medida inorganizada se ha pretendido racionalizar tecnicamente a traves del importante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Por supuesto, para la exposicion de los diferentes temas y analisis de las diversas cuestiones planteadas se ha tenido en cuenta la abundante, y no siempre inequivoca, Jurisprudencia en todos los ambitos jurisdiccionales de referencia, incluida, pues, la del Tribunal de Justicia de la Union Europea.

Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los nuevos requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autonomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el nuevo modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas de trabajo adecuadas que le permitan preparar por si mismo las distintas materias a abordar en las clases, de modo que estas puedan orientarse a explicar cuestiones que requieran un mayor detenimiento o que posean un mayor relieve, resolver dudas y, sobre todo, realizar diversos tipos de practicas relacionadas con los contenidos teoricos preparados previamente por el alumno. Solo asi podra dotarse al estudiante de las competencias necesarias que le permitan afrontar el ejercicio futuro de las profesiones para las que le capacita su titulacion universitaria.El contenido del libro se ha estructurado en dos grandes bloques, el primero dedicado a la teoria general del Derecho de Seguridad Social (concepto, campo de aplicacion, actos de encuadramiento, gestion, financiacion y aspectos generales de la accion protectora); y el segundo, destinado al analisis de la accion protectora dispensada en el Regimen General del Sistema español de Seguridad Social, asi como de las prestaciones no contributivas (asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgos durante el embarazo y la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave, incapacidad permanente, jubilacion, muerte y supervivencia, prestaciones familiares y desempleo). Al margen de este manual queda, pues, el tratamiento de los regimenes especiales del Sistema, sin perjuicio de algunas referencias puntuales en relacion con el RETA.La cuarta edicion de la presente obra ha sido actualizada por los autores a fecha de 15 de julio de 2016

Esta décima primera edición del Curso de Procedimiento Laboral se propone actualizar la obra de acuerdo con los cambios, normativos y jurisprudenciales, producidos desde la aparición de la anterior, fechada en julio de 2014. Finalidad de esta obra es, pues, ofrecer tanto a los profesionales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social como a quienes se inician en el estudio de esta rama juridica, una vision sistematica, clara y completa del nuevo y complejo regimen juridico de los procesos de trabajo.

El propósito de este estudio es presentar de forma breve y sencilla los aspectos e implicaciones más importantes del principio de la“autonomía de la voluntad”o de la“autonomía privada”, con especial

El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a traves de mas de 400 notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva de la practica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto de los Trabajadores, asi como de las sentencias del Tribunal Constitucional mas significativas para la comprension de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Union Europea mas importantes en materia social. Se han incorporado tambien los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autonomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido integro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, salario minimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.

Los Códigos Básicos editados por El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislacion vigente en los diferentes ambitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relacion de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Codigo Basico en cuestion, asi como una Relacion de Preceptos modificados.Ademas gracias a su indice alfabetico accedera a la informacion que busca de una manera mucho mas rapida y sencilla.

El objetivo de la obra es describir, a través de sus hechos más importantes, las actuaciones comunitarias en materia de empleo. Para ello, parte de la orientación de las políticas europeas, situada, en los ultimos años, en objetivos economicos, presupuestarios y laborales.

Los Códigos Básicos editados por El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compendio de la legislacion vigente en los diferentes ambitos que componen el derecho español, pero cabe destacar que incluyen una Relacion de Reformas a la presente Ley sobre la que verse el Codigo Basico en cuestion, asi como una Relacion de Preceptos modificados.Ademas gracias a su indice alfabetico accedera a la informacion que busca de una manera mucho mas rapida y sencilla.

Esta obra examina con una perspectiva eminentemente práctica las técnicas comunicativas y competencias que definen al buen profesional…..

La atención del legislador a la violencia contra las mujeres en el ámbito de las relaciones afectivas se justifica por la configuración de la violencia de género como uno de los problemas más graves de las sociedades actuales como manifestacion de la desigualdad entre el hombre y la mujer. La LO 1/2004, de 28 de diciembre, que aborda de un modo integral la proteccion de la victimas de violencia de genero, parte de la consideracion de que la violencia de genero no se combate centrandose unicamente en la tipificacion y sancion de la violencia sobre las mujeres, sino que trata de ofrecer un conjunto protector que incluye la atribucion de derechos a las victimas de violencia de genero con la finalidad de reducir el impacto economico, laboral y social que la situacion de violencia origina. La presente monografia aborda el estudio de esos derechos otorgados a las trabajadoras victimas de violencia de genero.