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El libro se estructura en tres grandes bolques:-Una peimera parte general, en los que se abordan temas como la diversidad en le estratégia empresarial, la discriminación psotiva, etc.-Un segundo, que abarca cada una de las dimensiones de las gestión empresarial y de recursoso humanos.-La tercera parte está dedicada al análsis de los cambios legales que la nueva ley de igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres introduce para las empresas.

Las claves para entender por qué el diálogo sobre la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) muchas veces se bloquea.

Lex Mentor Sociedades Mercantiles 2007 es una obra que se estructura en base a un comentario de expertos, indicando la legislación aplicable, analizando la jurisprudencia y completándolo con doctrina. Incluye una base de datos en CD-Rom lista para copiar, editar e imprimir, donde encontrara el contenido integro del libro, el texto completo de la legislacion y jurisprudencia citada y anexos y formularios. Tambien incluye actualizacion gratuita on-line trimestral. Ademas, puede contratar la actualizacion diaria on-line (contratacion opcional). Ademas de Jurisprudencia y Doctrina, contiene: Consultas al ICAC publicadas en el BOICAC, Resoluciones del Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas y de la Direccion General de los Registros y del Notariado.Consultas de la Fiscalia General del Estado.

Este manual desglosa y describe muy detalladamente todas las condiciones de trabajo que se producen en el ámbito de la hostelería, un ámbito con una gran diversidad de empleos y oficios, desde los de la cocina hasta la hosteleria, pasando por la restauracion. Un ambito con una caracteristica de temporalidad importante en diferentes zonas y con gran precariedad y poco desarrollo en materia de prevencion de riesgos laborales, pues la dinamica que ha seguido ha primado en exceso los intereses del cliente y no ha tenido suficientemente en cuenta los intereses de los empleados que la hacen posible

La empresa esta en continuo cambio. Muchas veces, los procesos de transmisión de la información son tan lentos o tan engorrosos que dificultan el que el mensaje llegue en condisiones a su destinatario. Sumado a ello, los distintos tipos de cultura en las organizaciones desempeñan un papel crucial en la transmision de los mensajes. Esta obra analiza, desde una perspectiva multidisciplinaria el fenomeno de la comunicacion interna, y describe algunas pautas que deben seguirse para mejorarla, y con ella, las relaciones interpersonales en la organizacion, base indiscutible de todo cambio que se desee llevar a cabo.

Metamanagement es una obra fundamental que ofrece un conjunto de herramientas únicas para integrar formas de vida honorables con organizaciones innovadoras.

Luis Gámir dirige un novedoso y exhaustivo análisis sobre las claves de la I+D+i y su aplicación en España.

En la recopilación de artículos que recoge este libro se aporta una amplia perspectiva de enfoques, visiones y reflexiones sobre cómo orientar la estrategia empresarial en el siglo XXI.

La economía que se esconde tras la vida cotidiana. Este economista de gran prestigio en Estados Unidos demuestra que los razonamientos económicos se pueden aplicar a asuntos que no parecen tener relacion con la economia. Y no tienen por que ser incomprensibles. Tienen que poder explicarse en una tarjeta postal y los tiene que poder comprender nuestra abuela. Asegura que conceptos como incentivo y mercado no solo se pueden aplicar a decisiones de gobiernos y grandes empresas, sino a la vida diaria. Con un estilo original y creativo desvela las tendencias economicas que hay detras de nuestras acciones y aconseja que hacer para conseguir mas de lo que realmente queremos. Por ejemplo ¿Como lograr que una reunion de trabajo no se alargue? Obligar a todo el mundo a quedarse de pie.

Todas las acciones públicas de la empresa necesitan ser ordenadas con eficacia. Pero como este reconocimiento no es posible desde la regulación del protocolo oficial, la importancia social de las instituciones privadas requiere que estas se doten de sus propias normas de protocolo. La empresa obtendria el reconocimiento de la importancia clave de sus actividades y solventaria el problema que frecuentemente plantea la organizacion de actos en los se combina la presencia oficial y la privada. De cara a los publicos, la metamorfosis consiste en que lo que comienza siendo mera informacion o actividad de caracter comercial eleva su tono, asciende de rango y se transforma en comunicacion social. Asi que el Protocolo del que aqui hablamos es mas que nunca una herramienta de gestion y una herramienta de la excelencia en la comunicacion publica de las acciones humanas, de la empresa como sujeto social. La empresa se introduce en la sociedad no solo como sujeto economico activo, sino tambien como sujeto social actuante: La institucion que patrocina la cultura, apoya al deporte local, actua como agente social y se relaciona con su entorno.

Un texto que, aunque tiene un carácter eminentemente práctico, estructura adecuadamente las distintas partes y capítulos que la integran y al inicio de cada capítulo proporciona con rigor los conceptos básicos necesarios para la resolución de los casos y ejercicios planteados.

Rebelándose contra el sentido común que indica el pleno empleo depende del crecimiento, de las inversiones y tras variables macroeconómicas, Enrique Martínez explica casi un manual práctico cómo generar trabajo cambiando de raiz el sistema de pensamiento establecido, tanto en los gobernantes como en la propia sociedad. Partiendo de una idea tan simple como que trabajar es una necesidad humana y no solo un instrumento productivo, el autor desbarata una serie de argumentos tradicionales y aporta un novedoso perfil al drama de la desocupacion. Una primera condicion ? de caracter politico? es recuperar el sentido comunitario y la importancia que tiene que todos trabajen, explica el especialista. La segunda es identificar aquellos ambitos que aseguran la ocupacion masiva, determinando los recursos necesarios para hacerla efectiva. Y, finalmente, subraya la necesidad de verificar que esos recursos sean provistos. Es esta una obra poco frecuente porque no se queda en el diagnostico e invita a barajar y dar de nuevo.

Facebook, MySpace, Wikipedia y miles de redes sociales más pueblan el gran universo de Internet. Millones de usuarios conectados que interactúan en un intercambio inagotable. ¿Se trata de simple diversion o desembocan en relaciones provechosas? Resultado de la colaboracion en red de los expertos en redes sociales de la Wharton Business School y de la Sloan School of Management del MIT y de mas de cuatro mil innovadores de todo el mundo que han ofrecido generosamente su conocimiento, reflexiones y experiencias personales, Nosotros es mas inteligente que yo sumerge al lector en el mundo de las redes sociales aplicadas a la empresa. Casos de estudio sobre desarrollo de productos, manufacturing, marketing, servicio al cliente, finanzas, management esta obra colectiva permite descubrir como funcionan estas comunidades y como aplicarlas en entornos empresariales para aprovechar todo el conocimiento de su capital humano.

El libro trata sobre el intra-emprendizaje, también llamado emprendizaje corporativo, como medio para la mejora de procesos, servicios y productos, y para la creación de nuevos procesos, servicios y productos, en empresas y organizaciones existentes. Desarrolla una metodologia especifica para la generacion de un portafolio de ideas innovadoras. Dicha metodologia se basa en la aplicacion sucesiva y coordinada de cuatro tecnicas de creatividad grupal, como son 4 x 4 x 4, Delphi, brainstorming y pensamiento lateral, con la tecnica de creatividad individual conocida como neurolinguistica. Con la aplicacion de la metodologia, eminentemente practica y valida para empresas y organizaciones, se trata de incrementar el aporte intra-emprendedor a los procesos, productos y servicios tanto de los propios empleados, como de los clientes y proveedores.

Este titulo responde a necesidad de aprotar a directivos y empresarios, presentes y futuros, una clara guia sobre que es la responsabilidad y la sostenibilidad empresarial, que implicaciones tiene para la sociedad, directivos y trabajadores, el medio ambiente y las propias empresas, y como puede ponerse en practica en las empresas la obra es una herramienta de gestion empresarial al servicio de los directivos de empresa, con un enfoque pragmatico que combina las definiciones conceptuales, la explicacion de herramientas y el ejemplo ilustrativo de mas de una sesentena de casos practicos empresariales un manual de aprendizaje universitario, que incluye todas las definiciones, conceptos, funciones, actividades y recomendaciones en materia de responsabilidad corporativa, tanto para las propias compa?ias como para el entorno fisico y social en el que operan la responsabilidad corporativa (rc) esta en el centro del debate economico, social y politico en todo el mundo desarrollado y en los paises que trabajan por su prosperidad se esta produciendo una reformulacion del modelo capitalista liberal un capitalismo menos economicista y mas humanista, fundamentado en una rc voluntaria y autorregulada, que supone un nuevo paradigma empresarial mas rentable y capaz de contribuir a una globalizacion mas humana y eficiente destacamos el prologo de la obra, realizado por rodrigo rato, ex- director gerente del fondo monetario internacional, personalidad internacional y experto economico mundial los diferentes capitulos del libro explican de forma sencilla y amena como poner en practica las propuestas que se realizan, ilustrando todo ello con ejemplos de numerosas compa?ias lideres en la materia el libro se estructura en cuatro grandes apartados: fundamentos de la responsabilidad corporativa: tras explicar y definir en los dos primeros capitulos los fundamentos y los valores de la empresa responsable y sostenible.

Esta nueva edición de Gestión del talento profundiza en cómo se debe motivar para desarrollar el talento individual, cómo se debe medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo. Analiza las causas que llevan a la excesiva rotación en las empresas y actualiza todos los casos que en el libro se dan cita.

Esta obra es fruto de la amplia experiencia docente del autor como profesor responsable de la asignatura de Análisis Contable en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Zaragoza. Su contenido responde a la mayor parte de los temas tratados en la mencionada disciplina, donde se combinan procedimientos utilizados en el analisis estatico y dinamico de flujos y fondos. Esta dirigida fundamentalmente a los estudiantes universitarios que realizan estudios del analisis, tanto financiero como economico, de las empresas. El desarrollo del libro responde a una orientacion pedagogica y rigurosa al mismo tiempo. En este sentido se incluyen numerosos graficos y ejemplos de gran ayuda en el seguimiento y comprension de los diferentes temas tratados. En esta segunda edicion, todo el contenido ha sido adaptado al nuevo Plan General de Contabilidad de 2008. Las aplicaciones practicas de esta obra se pueden ampliar con las contenidas en el manual Analisis de la empresa a traves de su informacion economico-financiera. Aplicaciones practicas, del mismo autor y publicado en la misma editorial.

Construir un proyecto seductor, comprometerse en su desarrollo, contagiar entusiasmo y movilizar a las personas representan exigencias clave para todo aquel que se ponga al frente de un equipo o gestione un negocio. A traves de la creacion literaria de un personaje - Homo Seductor - el autor nos propone incorporar la seduccion y la psicologia a nuestro ambito de gestion diario. El libro ofrece multiples herramientas que facilitan la seduccion personal e interpersonal junto al liderazgo de un proyecto integrando el talento y las expectativas de los grupos de interes.