Libros de Empresa, página 19 de 898

¿Quieres ser É.P.I.C.A? Si quieres aprender las claves de la comunicación memorable para sacar adelante ese proyecto o esa idea de negocio que tienes en mente este es tu libro. Gemma Fillol, emprendedora, experta en comunicacion emocional y experiencial para marcas y CEO de extraordinaria.es, te revela su formula para que definas tu marca personal, te conviertas en tu propia jefa y construyas una vida profesional y personal autentica. E.P.I.C.A. = Exito y emocion + Pilares de marca + Identidad + Comunicacion + Accion Este libro es una hoja de ruta, llena de consejos y anecdotas, para que consigas crear una marca que marque a traves de una cualidad sumamente femenina: las emociones. Lograras que tu proxima gran idea impacte, importe e inspire. Atrevete a ser E.P.I.C.A.

Los modelos de negocio sufren transformaciones con una gran rapidez, y además las organizaciones necesitan pasar de modelos de crecimiento basados en costes hacia modelos centrados en las personas. Necesitamos alinear los modelos de negocio con los modelos de gestion de personas para asi favorecer el atraer, vincular, fidelizar y comprometer a las personas con talento, asi como nuevos enfoques orientados hacia el alto desempeño de las personas y un elevado compromiso, enfoques que esten soportados en sistemas o herramientas que proporcionen informacion objetiva y aporten valor en relacion con las personas y los puestos. Los modelos centrados en los puestos de trabajo han quedado claramente obsoletos. Ahora bien, no podemos olvidar que el puesto de trabajo constituye el vinculo entre las caracteristicas de la organizacion y las personas, y va a determinar las actividades que debe realizar su ocupante, las competencias que debe poseer, el salario que va a recibir, su contexto fisico, social y organizativo, etc. Por tanto, el buen conocimiento de los puestos de trabajo es el punto de partida de todas las actividades que se desarrollan en el area de la gestion de personas y del talento. En este libro se establecen las fases del proceso necesarias para tener exito en la planificacion y el despliegue de un proyecto de analisis de puestos. Ademas, se incide en los diferentes metodos existentes para el proceso tecnico y sistematico de obtencion de informacion que permita a cualquier organizacion, independientemente de su tamaño o actividad economica, delimitar, definir, describir y documentar el contenido y el alcance de sus puestos, su repercusion en esa organizacion y en el entorno donde desarrolla su actividad, obviamente, en un momento determinado.

El revolucionario modelo organizativo que cambiará tu vida.Piensa en empresas como Google, Amazon o Toyota. Parte del éxito de cualquiera de ellas se explica en cinco letras: SCRUM. El revolucionario

Principios para el exito sintetiza las 600 páginas del bestseller de Ray Dalio Principles: Life & Work en un formato entretenido de fácil lectura accesible a personas de todas las edades. Contien

Un libro magnífico de intriga y estrategia empresarial que recoge algunas de las rivalidades entre empresas más apasionantes de la historia. Los negocios son una constante lucha por sobrevivir. En los negocios, como en la guerra, los lideres se enfrentan persiguiendo intereses contrapuestos, idean estrategias y consiguen recursos en pro de la victoria. El exito depende del detalle mas nimio; un error tactico puede derribar un imperio. Al final, un bando triunfa, y la victoria es lo unico que importa. David Brown, presentador del popular podcast Business Wars, reune en este libro algunos de los mas fascinantes enfrentamientos entre empresas y, en cada batalla que examina, pasa revista al ingenio, la estrategia y los recursos. Brown narra el ascenso de las empresas a medida que derrotan a sus rivales, formulan planes innovadores y se adaptan a las cambiantes necesidades de la sociedad. ¿El objetivo? Mantenerse por delante de la competencia y convertirse en titanes de la industria. Las historias de El arte de la guerra entre empresas son extraordinarias, pero las lecciones que el lector extraera de ellas, sobre determinacion, ingenio, paciencia, agallas, sutileza..., son incalculables, ya sea un emprendedor o el CEO de una compañia multinacional. Cuanto mas atras puedas mirar, mas adelante veras.WINSTON CHURCHILLReseñas:Si estas preocupado por un competidor conocido o un disruptor invisible, este libro reune lo mejor deun podcast de exito para tu aprendizaje y disfrute.ADAM GRANT, autor de los best sellers Think Again y Originales David Brown ha hecho un trabajo magistral al pasar por encima de balances e ingresos, y retratar lo realmente importante en una empresa: ego, pasion, ambicion y combate cuerpo a cuerpo.JOE NOCERA, columnista de la seccion de negocios de BloombergSi Blockbuster hubiera aprendido el arte de la guerra de Business Wars, tal vez Netflix no los hubiera derrocado.RICH GREENFIELD, socio y analista de LightShed Ventures

Las personas deben ser capaces de identificar con acierto lo que son y lo que pueden llegar a ser, pues esto les permitirá permanecer conectados con este mundo cambiante y seguir aportando valor a la sociedad. Este libro proporciona claves fundamentales para explorar los talentos naturales y utilizarlos en el proceso continuado de crecimiento personal y profesional. Solo asi es posible reconectarse con la realidad del siglo XXI, caracterizada por una rapida y constante evolucion.

. Una obra imprescindible para cualquier persona que desee conocer la cualidad que comparten todos aquellos que han alcanzado el éxito. . La autora defiende la idea de que el secreto del éxito no se

Todas las empresas anteriores a la expansión de Internet enfrentan el mismo problema: cómo transformarse y reinventarse para adaptarse a la nueva era digital.No se trata de simplemente crear una página web o informatizar los archivos, sino que se requiere repensar y reinventar no solo la empresa sino los modelos de negocio para que se adapten a otra forma de trabajar y vender.En este libro se analizan las estrategias digitales posibles a seguir, con ejemplos reales de quienes las estan llevando a cabo, de forma que el lector pueda utilizar la que mas le conviene a su realidad.

Del mismo autor de "Las cinco disfunciones de un ejecutivo" y de "Equipos ideales" llega una actual, entretenida y profunda historia sobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas que tenga gente a su cargo.A traves de sus paginas, el autor revela cual es la principal funcion de todo lider, y es algo de lo que la mayoria de lideres prefiere abdicar.Basicamente el autor explora cuales son los dos motivos de liderazgo (centrados en la recompensa o centrados en la responsabilidad), y las cinco principales responsabilidades que los lideres omiten realizar (dirigir el equipo, gestionar a los subordinados, tener conversaciones incomodas, dirigir buenas reuniones, y comunicarse constantemente con los empleados).

Plantea una reconceptualización de los procesos de grupo de trabajo y de las técnicas que en él pueden aplicarse. Parte de la base de que la inteligencia colectiva es mejor que la individual aunque debe abordar el problema de la coordinacion entre cerebro

En esta guía para la resolución de conflictos, los autores describen paso a paso los muchos obstáculos que pueden hacer fracasar una negociación y muestran cómo los abogados pueden facilitar tratos beneficiosos, ampliar el espector de intereses, mejorar la comunicacion, minimizar el coste de transacciones y proporcionar a ambas partes una situacion mas ventajosa que la inicial.

2019: 50 ANIVERSARIO DE LA LLEGADA DEL HOMBRE A LA LUNAEn 2019 se cumple el 50 aniversario de la llegada del hombre a la Luna. El espacio, hasta que compañías como SpaceX de Elon Musk y Blue One de Jeff Bezos atrajeron la atencion de los medios, ha sido una industria seguida silenciosamente por cientificos y academicos, pero nunca por el gran publico. Gracias a su reciente relevancia, el interes general ha aumentado no solo en seguir los esfuerzos competitivos de estos dos empresarios de Silicon Valley, sino tambien en entender por que sigue siendo financiado por el gobierno, por que los super poderes como China estan ahora a la cabeza y en que tipo de esfuerzos cientificos se estan involucrando y colaborando las diferentes agencias espaciales. Como un arma secreta, polarizada y politica de dominacion mundial en sus inicios, la carrera espacial es hoy un lugar de negocios y esta destinada a convertirse en el mayor horizonte para la expansion de la industria del siglo xxi.

En 2014 Elizabeth Holmes era considerada como la mujer Steve Jobs: una brillante alumna que abandonó Stanford, cuyo mágica nueva empresa prometía revolucionar la industria médica con una máquina que haria las pruebas de sangre significativamente mas rapidas y faciles. Respaldados por inversionistas importantes, Theranos vendio acciones en una ronda de recaudacion que valoro a la compañia en mas de 9.000 millones. Solo habia un problema: la tecnologia no funcionaba. Durante años, Holmes habia engañado a inversionistas, funcionarios de la FDA y a sus empleados. Cuando John Carreyrou destapo escandalo en 2015 en el Wall Street Journal fueron amenazados con demandas. En 2017 el valor de la compañia era cero y Holmes se enfrentaba a una accion legal potencial del gobierno e inversionistas.

El Plan de Negocio debería ser el instrumento principal de gestión de cualquier nueva empresa. Pero la mayoría de planes tienen tres defectos: 1) parten de cifras de ventas inventadas; 2) no se actualizan, y 3) en consecuencia, nadie los utiliza realmente para gestionar.Este libro reivindica los planes de negocio bien hechos y actualizados con la informacion que cada dia se recoge del mercado.Joan Mir aporta a cualquier emprendedor una leccion de management que le permitira seguir paso a paso el proceso de preparacion de un Plan de Negocio, que corrobore la viabilidad de un proyecto y que suponga una verdadera referencia de gestion para la empresa.Joan defiende que el plan de negocio debe ser iterativo, es decir, continuamente actualizado, porque el fundamento de cualquier negocio esta en saber dar respuesta a las necesidades y reacciones de sus clientes, adaptando la gestion a lo que pide el mercado.IndicePrologoIntroduccionParte I: Como elaborar un plan de negocio iterativo a partir de la escucha activa del cliente1.¿Que es un plan de negocio iterativo?2.La escucha activa del cliente como base de la iteracion continua del plan de negocio3.Antes de elaborar el plan de negocio hay que asegurar que la idea de negocio responde a una necesidad relevante del clienteParte II: Cual debe ser la estructur...

No dediques tiempo a este libro si no tienes hambre de cambio, si no estás en disposición de transgredir tus propias expectativas, tus hábitos y acciones, e incluso tu manera de entender tu relación contigo y con las demas personas.Ahora bien, si quieres tomar decisiones de avance, multiplicar tus estados energeticos a voluntad y sentirte mas dueño de tus estrategias, este es tu libro. Si deseas aumentar tu capacidad para lograr mas, empieza a devorarlo hoy mismo. En este sencillo libro encontraras PODER Desataras tus emociones y estados mentales mas poderosos. SEGURIDAD Perderas el miedo a la incertidumbre y al no te necesito. SATISFACCION Y COHERENCIA Convertiras tus habitos y relaciones en fuente de energia para ti. PERSPECTIVA Y CLARIDAD Tendras dominio sobre que te cuentas y como te lo cuentas. PLAN DE ACCION Y METODO Haras lo que sabes que debes hacer, sin dilacion y con certeza. Lo disfrutaras.

THE MILLIONAIRE REAL ESTATE AGENT es un libro del autor KELLER editado por MC GRAW HILL EDUCATION (UK). THE MILLIONAIRE REAL ESTATE AGENT tiene un código de ISBN 978-0-07-144404-0.

La Industria 4.0 se basa en el uso de nuevas tecnologías para mejorar la competitividad de las empresas a través de la supervisión de los procesos, los materiales y los bienes fabricados, la creación de productos personalizados, el desarrollo de nuevos servicios basados en los datos, la optimizacion del consumo energetico, el enriquecimiento de la formacion de los trabajadores, la prevencion de riesgos laborales o la mejora de las condiciones de trabajo. Ya existen numerosos ejemplos validos de la aplicacion en las empresas de tecnologias basadas en la captacion y analitica de datos, la inteligencia artificial, la fabricacion aditiva, la robotica o la realidad virtual y mixta.A lo largo de este libro descubriremos en que consisten las tecnologias habilitadoras de Industria 4.0, explicaremos algunos casos de exito reales e indagaremos sobre el origen del concepto y cual es su realidad en las principales economias de todo el mundo, con especial atencion a España y Europa.Pero otro de los objetivos de este libro es conocer cuales son los retos a los que se enfrentan las empresas y el propio mercado laboral debido a la incorporacion de nuevas tecnologias. La transformacion de los puestos laborales motivada por la automatizacion, la robotizacion y el uso de la inteligencia artificial tendra implicaciones a medio-largo plazo y tambien la carencia de profesionales que puedan cubrir todas las areas de especializacion que demanda la Industria 4.0.Estas son las principales cuestiones que se abordan en "Industria 4.0: conceptos, tecnologias habilitadoras y retos".

Understanding Cross-Cultural Management offers a selective but broad view of classic and contemporary thinking on cultural management and encourages you to apply theories and ideas to practice - and to relate them to your own experience - through various examples and cases from the business world as well as through a range of practical activities. Features Cross-cultural concepts, which explain key ideas from leading theorists, thinkers and practitioners. Case studies (many of them based on articles from the Financial Times), dilemmas and points for reflection, which enable you to judge internally and interact externally. Spotlights in every chapter, which briefly illustrate the concepts being described. Mini-cases with questions and points for discussion, which encourage consistent application of theory to practice. Activities at the end of each chapter, as well as at the end of each of the books three parts, which provide a broader and more integrated perspective on the material in each section. These encourage you to develop both your cross-cultural management skills and a critical view of research done in this area.

Gene Kim regresa al despiadado mundo de Parts Unlimited con 'El Proyecto Unicornio'. La empresa está a punto de naufragar y es probable que sea la próxima víctima del apocalipsis minorista. El Proyecto Fenix, en el que todo el mundo tiene puestas sus esperanzas de supervivencia, tambien parece condenado al desastre. Despues de que la culpen injustamente de un fallo en el sistema de nominas, Maxine, una desarrolladora del mas alto nivel, es exiliada al Proyecto Fenix. Una vez alli, descubre que los equipos de desarrollo estan sometidos a una presion enorme para realizar sus entregas, paralizados por una cultura de miedo y culpa, y ahogados, desde hace casi una decada, por la negligencia y la deuda tecnica. En su esfuerzo por alcanzar la excelencia, Maxine lucha contra una burocracia impenetrable y una arquitectura de software en la que incluso el cambio mas pequeño parece imposible o provoca resultados catastroficos.Cuando el Proyecto Fenix fracasa, Maxine se propone salvar la empresa con la ayuda de la misteriosa Rebelion. Debe encontrar la forma de acabar con el orden establecido, permitir que los desarrolladores sean productivos y devolver la alegria al trabajo tecnologico, para que Parts Unlimited salga victoriosa en una era de disrupcion digital. Ella utiliza los Cinco Ideales para poner en marcha el Proyecto Unicornio y transformar la manera en que el negocio y la tecnologia trabajan juntos. Mediante la movilizacion de la organizacion para aprovechar el Big Data, los Rebeldes trabajan para ejecutar su ingenioso plan. ¿Sera suficiente para salvar a Maxine y Parts Unlimited?En esta continuacion del best seller 'The Phoenix Project', Maxine lucha por crear una organizacion de aprendizaje dinamico para reactivar la innovacion, mientras se enfrenta a una jerarquia inflexible y reacia a asumir riesgos, porque sabe que solo aquellos con mayor capacidad para adaptarse pueden sobrevivir en estos tiempos de incertidumbre sin precedentes y de oportunidades.