Libros de Empresa, página 19 de 955

Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autor

Tres prestigiosos especialistas, entre ellos el afamado autor de Inteligencia emocional, analizan las claves alrededor de un buen liderazgo empresarial: el uso y aprovechamiento de las emociones, el arte de transmitir y lograr un equipo optimo. Ideal para ejecutivos que anhelan una empresa pujante. El autentico lider no se distingue por su talento o su dominio tecnico, sino por su capacidad para inspirar en otros energia, pasion y entusiasmo. Es fundamental en el liderazgo efectivo controlar adecuadamente las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Con ello se obtiene lo mejor de las personas y las organizaciones prosperan. A partir de un extenso analisis de todo tipo de empresas y sus directivos, los autores demuestran que la resonancia del lider es un factor imprescindible para el exito y, mas aun, que esta resonancia se puede aprender. Con incontables consejos y ejemplos, este libro permitira, tanto a jovenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, mejorar estas competencias criticas en uno mismo, conducir a los demas a mejorarlas tambien y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.Reseña:El libro es una pequeña joya sobre el liderazgo basado en la inteligencia emocional: es serio sin aburrir, expone sin dogmatizar y propone sin dar recetas.El Periodico

Cómo prepararnos para la inminente expansión de la inteligencia artificial y la robótica avanzadaEs ya un lugar común hablar de la cuarta revolución industrial como el paradigma de las grandes transformaciones. Un cambio protagonizado fundamentalmente por su componente tecnologico: la nanotecnologia, los drones, la impresion 3D, la realidad virtual y aumentada, y la inteligencia artificial. Una revolucion que esta provocando alteraciones profundas que percibimos en nuestro dia a dia: la economia evoluciona y cambian las demandas de habilidades, como tambien cambia la propia naturaleza del empleo y las profesiones. Pero esta revolucion no es mas que la antesala de una transformacion cuyo alcance sera mucho mayor: la quinta revolucion industrial, que se caracterizara, sobre todo, por la expansion de la inteligencia automatizada, provocara perturbaciones en los modelos sociales mucho mayores de las que ahora podemos predecir y cambiara por completo el modo en el que las empresas se relacionan con los consumidores. Con una mirada a largo plazo que rehuye el catastrofismo, Marc Vidal apuesta por un futuro en el que el ser humano podra aprovechar estas transformaciones para vivir mejor. Y traza un mapa realista y esperanzador de un mañana inmediato en el que todo va a cambiar y para el que debemos estar preparados.Marc Vidal explica conceptos complejos con simplicidad. Este libro es un ejemplo de su capacidad para hacer entender las repercusiones sociales y economicas de una revolucion tecnologica e industrial, pero tambien un ensayo, critico pero optimista, acerca de como la humanidad ha iniciado una de sus etapas mas cruciales en miles de años. Un libro ameno, accesible e indispensable para entender la era de la tecnologia global. Un analisis desde dentro del volcan tecnologico contado por un empresario y consultor tecnologico ademas de gran divulgador.Marc Vidal nos contagia en su nuevo libro una mirada optimista sobre el futuro. Y a la vez nos incita a plantearnos nuevas preguntas sobre la gestion de esta quinta revolucion que comenzamos a transitar, en donde gracias a la tecnologia, a la inteligencia artificial y a los robots el ser humano sea capaz de encarar el desarrollo absoluto de sus capacidades: la capacidad del desarrollo humano.

¿Cómo se organiza un departamento de innovación? ¿Por qué es importante innovar en mi empresa? ¿Qué perfiles deben contratarse y qué habilidades necesita desarrollar el responsable del departamento? Mas de 30 expertos y responsables de innovacion han aportado todo su conocimiento y experiencia para dar respuesta a estas y otras preguntas que se debe hacer cualquier responsable del futuro de una empresa. El Libro de la innovacion pretende ser una guia practica para establecer la estrategia de innovacion de la compañia, como implementarla, que fuentes de financiacion pueden utilizarse, de que manera gestionar el porfolio de innovaciones y la conveniencia de innovar internamente, o bien, a traves de la innovacion abierta.Todo ello escrito de manera muy amena, y con los casos practicos de algunas de las empresas mas innovadoras a nivel mundial.

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El libro práctico para aprender a integrar con armonía nuestra vida profesional y personal.El término «conciliación» se ha reducido, en su uso más frecuente, a una concepción tan simplista que result

Today, public conversations are increasingly driven by numbers. While charts, infographics, and diagrams can make us smarter, they can also deceive-intentionally or unintentionally. To be informed citizens, we must all be able to decode and use the visual information that politicians, journalists, and even our employers present us with each day. Demystifying an essential new literacy for our data-driven world, How Charts Lie examines contemporary examples ranging from election result infographics to global GDP maps and box office record charts, as well as an updated afterword on the graphics of the COVID-19 pandemic.

La tecnología de Silicon Valley está transformando nuestra manera de trabajar y Uber es el líder en este proceso: una startup norteamericana cuya tecnología prometía ofrecer el espíritu emprendedor a las masas. Pero lo que Uber hizo en realidad fue construir un nuevo modelo de empleo utilizando algoritmos y plataformas digitales. Al cambiar drasticamente nuestra comprension del trabajo en la era digital, Uberland pinta un futuro en donde cualquiera de nosotros puede ser dirigido por un jefe sin rostro. El lenguaje aparentemente neutral de la tecnologia oculta la poderosa influencia que tienen los algoritmos en la nueva economia. A traves de un estudio de cuatro años, Uberland registra las historias de conductores en mas de veinticinco ciudades en Estados Unidos y Canada, e ilumina sus condiciones de trabajo al mostrarnos como se sienten sentados al volante. Este libro explora asimismo la poderosa influencia de Uber a lo largo del mundo. La compañia de mil millones esta metida en todas partes: desde los debates sobre abusos sexuales, pasando por las regulaciones del transporte, hasta las campañas de igualdad racial y las iniciativas sobre derechos laborales. Basado en la experiencia personal de la etnografa de la tecnologia Alex Rosenblat, quien viajo mas de 8.000 kilometros con conductores de Uber, visito foros online y debatio cara a cara con altos cargos de la empresa, Uberland va mas alla de los titulares para revelar la complicada politica de las tecnologias populares que estan manipulando tanto a trabajadores como a consumidores.

Un libro que cambiará tu manera de vivir el trabajo. Una historia que revolucionará tu forma de concebir las empresas. Un personaje inolvidable que transformará tu visión de la vida para siempre. Esta fabula basada en hechos reales narra la historia de Pablo Principe, un joven inconformista y visionario que tras padecer una crisis existencial descubre su proposito de vida. Despues de regresar de un viaje epico por Madagascar, se convierte en el nuevo responsable de personas y valores de una empresa marcada por el conflicto y el sufrimiento. Y nada mas llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores. Enseguida se encuentra con un muro de hormigon: la resistencia al cambio del consultor jefe, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de ahi, se libra una lucha de poder entre ambos, un pulso entre lo viejo y lo nuevo, el cual pone en jaque el necesario proceso de transformacion cultural de la organizacion. A su vez, Principe intentara inspirar al presidente de la compañia, el miedoso Jordi Amoros, para que haga algo revolucionario: conseguir que el objetivo de la empresa no sea el afan de lucro, sino crear riqueza de forma integra y etica, ganando dinero como resultado. El mundo entero se aparta cuando ve pasar a uno hombre que sabe hacia donde va.ANTOINE DE SAINT-EXUPERY

Con un entorno que cambia a un ritmo cada vez más acelerado, el nivel de incertidumbre que rodea tanto a las empresas ya establecidas como a las de nueva creación es muy elevado. Sin embargo, la revolucion digital ha provocado el afloramiento de oportunidades para la creacion de productos o servicios basados en nuevos modelos de negocio. La solucion a la que recurren es la innovacion. Pero, ¿como es posible crear nuevos modelos de negocio en este contexto?La metodologia Lean Startup que, en palabras de su creador Eric Ries, permite crear el producto que el cliente necesita y por el que esta dispuesto a pagar, usando la cantidad minima de recursos, ofrece un marco que posibilita la gestion de la incertidumbre y la validacion de una idea de negocio minimizando el riesgo y los recursos invertidos, convirtiendose en una mentalidad, en una filosofia. Esta obra es una guia de la metodologia Lean Startup, fruto de años de experiencias compartidas, donde se cubren tanto los aspectos basicos de la misma como los elementos clave a tener en cuenta en su aplicacion practica y que tiene como finalidad:* Ayudar a los emprendedores a lanzar sus ideas de negocio, validando la viabilidad de su modelo antes de dar el salto hacia la creacion de una empresa.* Fomentar la innovacion corporativa a traves del talento intraemprendedor, cuya vocacion es impulsar y transformar sus empresas.* Ofrecer una guia para aquellos formadores que transmiten sus conocimientos y experiencia a quienes estan interesados en aprender y desarrollar las practicas del emprendimiento en el medio universitario, en aceleradoras de empresa, en parques tecnologicos, en labs, en centros de emprendimiento gubernamentales y cualquier otro tipo de iniciativa emprendedora.

. Nueva edición ampliada del gran éxito mundial.. Libro indispensable para la gestión de equipos.Se trata de una nueva edición de uno de los libros de empresa más importantes del siglo XXI y que se h

he book is intended for several types of readers. Private Equity andVenture Capital professionals and students looking for in-depthanswers to questions related to seeking alpha in the context ofalternative asset investing will find that our value creation model is supported by detailed discussions in cach of the eight chapters ofthe related academic and industry literature. Those with limited timeof shorter patience will likely find the step-by-step-model_along with the supportin case studies_laid out in the second half of eachchapter to be most helpful. Finally, this book is for anyone_anemployee, an investor, or an owner_who seeks to create value andimprove performance in any business.

Deja de sumar, multiplica te ofrece un sistema práctico e integral de organización del trabajo que te permitirá reducir el estrés, conseguir los resultados que deseas y ser más eficaz en todos los as

Este libro es una aproximación humanista al liderazgo estratégico, un liderazgo infrecuente pero imprescindible para la Alta Dirección empresarial. Para ello se sirve de la experiencia militar (española y anglosajona), de lo que de comun se conoce como elarte del general, pero tambien de la historia, la filosofia y de los grandes clasicos del pensamiento tanto contemporaneos como del mundo antiguo. Lo militar es un modelo que puede superponerse y potenciar otros. El conjunto es una obra vibrante que, sin animo prescriptivo, promueve y estimula la reflexion al tiempo que ofrece ideas y referencias novedosas para una elaboracion posterior al gusto y necesidad de cada cual. Citando a Bias de Priene,Omnia mea mecum porto. Por eso, con esta obra solo se pretende ayudar al lector a reinterpretar su propia experiencia en clave estrategica. Lo importante, la base, la tiene que aportar el.El humanismo es lo que ha inventado paso a paso estas soberanias sometidas que son: el alma (soberana sobre el cuerpo, sometida a Dios), la conciencia (soberana en el orden del juicio, sometida al orden de la verdad), el individuo (soberano titular de sus derechos, sometido a las leyes de la naturaleza o a las reglas de la sociedad), la libertad fundamental (interiormente soberana, exteriormente consentidora y adaptada a su destin...

Esta guía práctica de coaching aborda todos los conceptos básicos, la metodología que se debe emplear en un proceso de coaching y la descripción detallada de cómo debe ser el desarrollo de las sesiones. Tanto para ser utilizadas en estas sesiones como en las de formacion tradicional, incluye mas de 20 herramientas y recursos utiles para entrenar las competencias mas demandadas en las organizaciones.Esta especialmente indicado para aquellos que tengan la necesidad de entrenar a otras personas, asi como para quienes deseen tomar conciencia de su potencial personal y profesional y encaminarse a la accion.

The New York Times bestseller, which has become a must-have for women in business, is now revised and updated in celebration of its 10th anniversary.Internationally recognized executive coach Dr. Lois P. Frankel teacher women how to eliminate unconscious mistakes that could be holding them back, and gives invaluable coaching tips that can easily be incorporated into social and business skills. The results are career opportunities women never thought possible and the power and know-how to occupy the corner office! Stop making "nice girl" mistakes such as:-Mistake #13: Avoiding office politics-Mistake #21: Multi-tasking-Mistake #54: Failure to negotiate-Mistake #82: Asking permission-Mistake #100: Smiling inappropriately.These and other behaviors are why NICE GIRLS DON'T GET THE CORNER OFFICE.

✓ Te encuentras atascado/a y no sabes cómo avanzar en tu vida profesional. ✓ No estás apostando por ti o vives y trabajas para los demás. ✓ Te cuesta sacar el mayor potencial a tu imagen y a tu comun

El entorno enormemente cambiante y turbulento en el que operan las empresas de hoy en día ha hecho que las organizaciones se hayan tenido que replantear la manera de gestionar su actividad. El aumento en el nivel de exigencia de los clientes, la gran competitividad existente en el mercado y la irrupcion de nuevas tecnologias son solo algunos de los factores que amenazan la supervivencia de las empresas. Por ello, resulta necesario cambiar la mentalidad del gestor, orientandola a los nuevos retos que plantea este novedoso paradigma. El area logistico-productiva, en la que se centra especialmente este libro, es uno de los ambitos de la organizacion que requiere de una mayor atencion. Es por ello por lo que han ido apareciendo diferentes filosofias de gestion o mejora, tales como Lean Management, Six Sigma o Total Quality Management, que procuran reenfocar la gestion hacia actividades que añadan valor y que tratan de reducir o idealmente eliminar el despilfarro. Este enfoque de mejora de la competitividad tiene como requisito indispensable la participacion y el compromiso de todo el personal, lo que conduce a considerar a los trabajadores como el pilar fundamental de la organizacion. De acuerdo con estas consideraciones, en esta obra se aborda el cambio cultural de empresas y organizaciones a traves de los procesos de mejora continua y de participacion del personal, detallando tanto la parte teorica de estos conceptos como su metodologia de implantacion acompañada con casos practicos derivados de la experiencia adquirida por los autores de sus colaboraciones con empresas de todos los sectores y actividades.

Aaron Dignan ayuda a los equipos de trabajo de todo el mundo a reinventar por completo sus sistemas operativos, los principios y prácticas fundamentales que dan forma a su cultura laboral, con un exito extraordinario. Les ayuda a ver que las organizaciones no son maquinas predecibles y controlables. Son sistemas humanos complejos llenos de potencial esperando ser liberado.Revolucionando el trabajo nos explica exactamente como reinventar nuestra forma de trabajar, dejando atras los clasicos sistemas jerarquicos verticales, y potenciando la autonomia, la confianza y la transparencia. Dignan propone una alternativa totalmente revolucionaria a la actual cultura de trabajo, que capacita a las personas para actuar con independencia y que ya esta siendo utilizada por las startups mas exitosas del mundo.Reseñas:Es el libro del año sobre gestion. Claro, poderoso y urgente, es una lectura obligada para todos aquellos que se preocupen por su manera de trabajar".SETH GODIN, autor de This Is Marketing"Ahora soy un fiel seguidor. Dignan resume todas las ideas sobre como crear equipos y compañias para maximizar su potencial descentralizando el poder, una idea que en un tiempo fue una utopia pero que

Una guía completa, práctica e indispensable para el desarrollo personal y profesional.Romper con el ciclo de la procrastrinación no es fácil, a menos que sepas por qué lo haces y qué pasos dar para acabar con ella. Deja de perder el tiempo te mostrara el camino: es la guia completa, practica y con instrucciones claras para acabar con la perdida de tiempo y la tendencia a posponer las tareas y los deberes. Investigaciones de ultima hora que te ayudaran a entender las causas por las que aplazamos las cosas y a identificarte con tu estilo de procrastinacion. Pasos estructurados y resolutivos que te ayudaran a convertirte en una persona mas motivada y productiva, y conseguir que vivas sin mas dilaciones.Programa de 5 semanasTomate el tiempo que necesites para aprovechar al maximo tu motivacion, conseguir objetivos ambiciosos y aprender habitos productivos.Acciones efectivasActividades practicas y tecnicas demostradas para conseguir resultados eficaces.Instructivo y alentadorCon gran cantidad de actividades y ejercicios acompañados de una saludable dosis de animacion.