Libros de Administración y dirección empresarial, página 37 de 638

Hasta hace poco, la selección de personas para cargos de responsabilidad en una empresa se focalizaba hacia los méritos del candidato en torno a sus conocimientos académicos y profesionales, además de evaluar su coeficiente intelectual.Hoy en dia, ademas de esas competencias, se requiere que posea una serie de cualidades y actitudes personales cuyo aprendizaje no se imparte en ninguna escuela. Estos son el conocimiento propio, el autocontrol, la resiliencia, el coraje, la empatia, la presencia, la serenidad, la intuicion, la adaptabilidad, etc.Los autores de este libro, en su trayectoria profesional a lo largo de mas de quince años, han podido constatar como en el desempeño de sus funciones, esas competencias les han sido tan utiles y provechosas como los conocimientos profesionales.El descubrimiento y cultivo de dichos"secretos"o competencias los han obtenido del mundo de los samurais, del Aikido y del Zen, disciplinas que practican desde hace varios años.De la simbiosis de sus respectivas experiencias en la gestion empresarial y de la aplicacion de los principios y estrategias del Aikido y del Zen en el trabajo diario, surge este pequeño libro que ofrece al lector las suficientes pautas como para atreverse a ser coach de si mismo en el proceso de conocer y asimilar las actitudes y valores que hicieron de los samurais el modelo de lider ideal.La lectura de estas paginas no le va a dejar indiferente, no podra decir"es uno mas"ya que, ademas de señalarle los recursos y estrategias mas sencillos y eficaces en toda relacion interpersonal, le indica tambien los pasos a seguir para lograrlos y enriquecer notablemente su capacidad de gestion

The objective of this book is to introduce the principles ofBusiness Administration in a format adapted to learning andteaching within the European Higher Education Area. In order todo this, it compiles and integrates the fundamental contents ofthis basic social science subject into eight chapters, eachfocussing on different basic aspects of firms.The book is not intended merely as a means of acquiring basictheoretical knowledge, but purposely aims to enhanceresponsible, critical learning. The contents have been developedwith both the Spanish and international business worlds in mind.There are numerous illustrations of business decisions andevents with short questions to foster discussion and debate forgroup work, the classroom, seminars, group tutorials or as partof any form of group learning. There are also short case studiesof firms and individual and group activities to back up anddevelop the subjects covered, encouraging individual reflection,self-criticism, reasoning on the basis of the material learned andactive participation in the classroom. The chapters arecomplemented with self-assessment exercises and suggestedfurther reading, amongst other resources, designed to takereaders beyond the confines of the actual contents.This book can, therefore, be of great use to undergraduates,teaching staf...

A través de 27 relatos breves, el autor sumerge al lector en el análisis del mundo de la empresa y de la vida en general. Sin faltar pequeñas historias inspiradoras, anécdotas personales, ni referencias culturales a otras formas de ver y entender la empresa, se trata de un libro entretenido y digno de leer una y otra vez hasta poder extraerle toda su sabiduria.

Se cuentan por millones y creciendo. Están en todas partes. A tu alrededor en una cafetería, consultando su tablet mientras esperan en la consulta del médico, o con sus teléfonos inteligentes haciendo transacciones mientras viajan en el metro. No tienen jefes ni quieren tenerlos. No tienen horarios de oficina. De hecho, no saben realmente que es una oficina. Son nomadas que viajan fisica o virtualmente por todo el mundo haciendo negocios. Y valoran mucho su tiempo. Su tiempo libre en el que dan rienda suelta a sus otras pasiones. Pero su trabajo tambien lo es todo para ellos. Es su manera de contribuir al mundo. Y por favor, no te equivoques. A pesar de no llevar traje y corbata pueden ganar literalmente apretando un boton lo mismo que un ciudadano medio a lo largo de todo un año. Tienes que conocerlos. Porque quiza tu tambien estes destinado a convertirte en uno de ellos. Son los microemprendedores. Y sus planes no son pequeños. Estan construyendo sus propios negocios. Algo mas con este libro... Una de las dificultades mas grandes que tienen las personas que quieren emprender es que no saben como encontrar una idea y, mas importante aun, no saben como comprobar si puede funcionar. Esto es importante, porque ya que vamos a invertir dinero, tiempo y esfuerzo, es logico que queramos tener algun tipo de seguridad. Por eso hemos creado un videocurso que acompaña al libro y que puedes ver en: www.creatupropiotrabajo.com En ambos encontraras una guia paso a paso para poner en marcha tu idea en muy poco tiempo. ¡Te esperamos!

¿Qué tienen en común Steve Jobs, Gandhi, Rafael Nadal, Pep Guardiola, Ferran Adrià…? Su excelente actitud frente a todo lo que se propusieron hacer, una actitud que les ha permitido aprovechar al máx

Hay un secreto para hacerte millonario y tener la vida con la que sueñas.La actitud ante la vida es primordial para marcarse un camino. En este libro hay un secreto para hacerte millonario y tener la vida con la que sueñas. Para alcanzar este objetivo hay que proponerse hacer lo que te gusta. A traves de pequeños relatos, el autor explica como conseguir en la vida lo que te propones.

La historia humana y empresarial de la marca cerámica que conquistó palaciosPorcelanosa es hoy un auténtico emporio. Lo que hace cuatro décadas nació como una fábrica de azulejos es un holding con ramificaciones en casi un centenar de empresas, que van desde minas en un pequeño pueblo gallego a inmobiliarias en Estados Unidos. A la pequeña ciudad levantada en el municipio castellonense de Vila-real acuden diariamente cerca de tres mil trabajadores. Con unas ventas que llegaron a superar los mil millones de euros en la epoca de bonanza economica, lo que distingue a Porcelanosa es el prestigio que ha conseguido fabricando azulejos. El exito de los socios Soriano y Colonques no solo estriba en fabricar un buen producto, sino en haberlo transformado en un elemento de decoracion y, por tanto, de distincion. Mas aun con el apoyo de una embajadora como es Isabel Preysler. En este libro se cuenta la historia humana y empresarial de una marca española que ha conquistado palacios, desde los humildes origenes en la Casa el Lloro a comienzos del siglo XX a compartir mesa y mantel con el principe Carlos de Inglaterra.

Instituto Homestead de Enseñanza Secundaria. Cupertino, California, 1972. Una tarde de primavera una alumna se fija en un joven –alto, guapo, un príncipe con pantalones vaqueros– que, solo en el pati

La presente obra presenta un modelo de cómo ejercer la dirección en una organización a través de las conversaciones, una guía de cómo deben ser las conversaciones profesionales en nuestras instituciones y empresas. Para ello, se presenta como eje central el modelo Hexagoon, un modelo de 6 pasos para ayudar a comprender y a planificar las conversaciones del directivo. El modelo recuerda ademas la importancia de adecuar estos pasos en funcion del estilo de liderazgo apropiado para cada momento dependiendo del grado de madurez del colaborador en la tarea; es decir, segun su nivel de competencia y su motivacion para la misma. "En una empresa hay quien trabaja con maquinas, con numeros, con papeles... quienes trabajamos en formacion tenemos la fortuna de trabajar con lo mejor que tienen las empresas: con las personas. El libro Conversaciones para Triunfar va un paso mas alla, nos ofrece un camino de matices que muestran el abismo entre hablar y conversar para dirigir equipos". Jose Carlos Reguilon Vazquez. Jefe de Division de Formacion y Desarrollo de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid. "Un libro que recomiendo a todos los que en mi empresa tienen personas a su cargo, para que sean ejemplares en sus relaciones profesionales. Imprescindible para todo aquel que aspire a dirigir un equipo, un lider se manifiesta en el cara a cara". Armando Muñoz Utiel, Director General Sotec Consulting. "La logica del liderazgo de personas es hacernos ver que nunca nos quedamos lo suficientemente satisfechos con los metodos que las distintas investigaciones nos ofrecen. Esto es lo que ha movido a este equipo a seguir indagando con un nuevo modelo que integra, auna y sintetiza todo lo anterior. Desde este enfoque innovador, "Conversaciones para triunfar", es una guia de como deben ser nuestras conversaciones profesionales y personales". Juan Manuel Merino, Profesional de Recursos Humanos y coach. "Detras de cada conquista humana en cualquier ambito, hay un grupo de personas que trabajan juntas. La clave de su exito no ha sido alcanzar la meta, sino el haber logrado vincularse para comunicarse mejor. "Conversaciones para triunfar" enseña magistralmente como la clave de una comunicacion exitosa es lograr una buena vinculacion entre personas" Susana Mendez Gago, Escritora, Directora Tecnica GE Fundacion Social y Directora de la Catedra Integra3 de la Universidad Camilo Jose Cela.

«Práctico, interesante, estimulante y actual», son algunos de los adjetivos que les ha sugerido la lectura de Plan de internacionalización de la PYME en la práctica a aquellos profesionales que han t

Este libro presenta a la administración desde la perspectiva de aquellos que de verdad la ejercen; los gerentes representan el único elemento que todas las organizaciones necesitan, sin importar su tamaño, tipo o ubicacion. Esta 12ª edicion de Administracion sigue el objetivo de ofrecer el mejor medio de aprendizaje posible de lo que significa ser un gerente que lidia con el cambio.

Este libro nos sorprende con una reflexión profunda de lo que funciona y no funciona para obtener el éxito empresarial y ser un líder y una persona feliz. Beethoven es el ejemplo que inspira sus reflexiones.Un personaje que tuvo la peor enfermedad para un musico, una vida sentimental azarosa y una situacion economica de endeudamiento, no obstante la magnifica obra compuesta. A pesar de todas esas dificultades, el compositor llego a ser grande porque fue grande en sus convicciones, no tuvo miedo al fracaso y, en la lucha interior que mantuvo contra las adversidades, logro el estado sublime de la genialidad.El fracaso es el mejor acicate para cualquier persona y, por supuesto, para el hombre o la mujer de empresa. En nuestra sociedad, sin embrago, el fracaso implica frustracion. Miguel Fernandez-Rañada nos enseña en este libro que el exito y el fracaso no son sino caras de la misma moneda y que el fracaso, bien gestionado, puede ayudarnos a acercarnos a nuestras metas personales y profesionales.