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¿Qué necesitas para ser un gran líder?Descubre los 4 pasos para elevar tu perfil y llevar tu carrera al siguiente nivel.La estrategia McKinsey comparte las mejores prácticas de un exclusivo grupo de ejecutivos y consultores de McKinsey & Company, la legendaria firma de consultoria que da servicio al ochenta por ciento de las corporaciones mas grandes del mundo.Con base en su gran experiencia como Engagement Manager de McKinsey, Shu Hattori presenta consejos probados y rigurosamente seleccionados que te daran la ventaja necesaria para elevar tu perfil y llevar tu carrera al siguiente nivel utilizando un programa dinamico y efectivo de cuatro pasos:1. Construir una mejor version de ti mismo: aprende maneras mas eficaces para salir adelante por medio de multiples auto-mejoras.2. Crecer con otros: fortalece tus habilidades de comunicacion, conexion y comprension para influir en tu equipo y en otros socios.3. Domina la gestion de procesos: aumenta tu productividad y rendimiento utilizando herramientas que se adapten mejor a tu entorno.4. Da el paso extra: esfuerzate mas para enfocar tu energia, renovar tu vida y revitalizar tu carrera con un nuevo perfil de liderazgo.Cada seccion incluye estrategias precisas y consejos que te ayudaran a hacer frente a los retos de cada nivel de la administracion. Mediante la aplicacion de estos principios a tu situacion y lugar de trabajo, seras capaz de cambiar no solo tu forma de pensar y tu eficacia de gestion, sino tambien la percepcion que los demas tienen de ti como lider. Descubriras los mejores metodos para tratar con clientes, solucionar problemas, motivar equipos y superar expectativas.

En Más agudo, más rápido y mejor, Charles Duhigg nos desvela los avances de la ciencia de la productividad de forma clara y práctica, y nos enseña cómo aplicarlos para mejorar en todo lo que hacemos. Por el autor del best seller El poder de los habitos.En El poder del habito, el periodista, ganador del Premio Pulitzer, Charles Duhigg explica por que hacemos lo que hacemos. En Mas agudo, mas rapido y mejor, aplica la misma curiosidad para descifrar como podemos hacer mejor aquello que hacemos.A partir de ocho conceptos clave que van desde la motivacion y el establecimiento de objetivos hasta la toma de decisiones, Charles Duhigg nos enseña en Mas agudo, mas rapido y mejor por que algunas personas y empresas consiguen ser mas productivas que otras, y como deberiamos actuar para mejorar y conseguir nuestros objetivos con menos estres y esfuerzo. En definitiva, ser mas agudos, mas rapidos y mejores en todo lo que hacemos.Fundamentado en los ultimos descubrimientos en neurociencia, psicologia y psicoeconomia, asi como en las experiencias vividas por profesionales de diversos ambitos como agentes del FBI, pilotos comerciales, directores generales, y altos mandos del ejercito, este libro constituye la herramienta perfecta para que nuestra vida laboral y personal sea mucho mas fructifera y agradable.La productividad tiene que ver sobre todo con elegir ciertas opciones de ciertas maneras. El modo en que decidimos vernos a nosotros mismos y encuadrar las decisiones cotidianas, las historias que nos contamos y los objetivos faciles que ignoramos, el sentimiento de comunidad que inculcamos en nuestros compañeros de equipo y la cultura creativa que establecemos como lideres, todo esto es lo que diferencia a las personas simplemente ocupadas de las realmente productivas.Charles DuhiggReseñas: Una lectura imprescindible para todos los que deseen ser mas productivos (y de forma mas creativa). Jim Collins, autor de Empresas que sobresalenCharles Duhigg es un buen narrador que posee una singular habilidad para combinar ciencia social, reportajes detallados y anecdotas muy entretenidas.The EconomistMas agudo, mas rapido y mejor ofrece grandes lecciones. Duhigg es un excelente narrador y un maestro cuyas palabras atrapan al lector.The Financial Times

Hay un hombre en el mundo que lo hace todo. Que es la perfecta combinación entre Thomas Edison, Henry Ford, Howard Hughes y Steve Jobs. Se llama Elon Musk y es el emprendedor que está detrás de Tesla Motors, SpaceX y SolarCity, las empresas mas innovadoras de sus respectivos campos la automovilistica, la aeronautica y la energia, con las que Musk esta consiguiendo convertir en realidad lo que hasta hace poco no era mas que ciencia ficcion.Idolo de toda una nueva generacion de ingenieros y emprendedores, Musk vendio su primera empresa por 300 millones de dolares, y la segunda, PayPal, por 1.500. A partir de ese momento empezo a soñar a lo grande: coches electricos a precios asequibles, cohetes que vuelven a la Tierra y pueden reutilizarse, un medio de transporte terrestre capaz de circular a 1.200 kilometros por hora, baterias de litio en las que almacenar energia y con las que funcionar al margen de las electricasEsta es la fascinante historia de la tumultuosa ascension a las cumbres del mundo empresarial de Musk, un hombre que ha revolucionado la industria estadounidense rompiendo todos los limites de la innovacion, y ganandose de forma inevitable unos cuantos enemigos por el camino. Mas que un inventor, mas que un pensador, mas que un genio, Musk es el perfecto ejemplo del emprendedor que persigue cambiar nuestra vida cotidiana hasta extremos que aun no somos capaces de imaginar.

Existenmúltiples momentos, tanto en el ámbito laboral como en el personal, en los quesentimos que deberíamos tener una conversación con alguien. Sin embargo, lavamos postergando o simplemente la evitamos porque nos parece dificilafrontarla. Nos contamos que va a tener un resultado catastrofico o pensamosque todavia no es el momento. En realidad, las consecuencias de no mantenerlason mucho mas negativas a corto y a largo plazo.Aprendemos a hablar de forma autodidacta.A conversar nadie nos ha enseñado. Esta falta de habilidad en la comunicacioninterpersonal nos frena a la hora de mantener esas conversaciones pendientesque nos resultan dificiles.Este libro esta pensado para comprender el funcionamiento de lasconversaciones y aprender a desarrollar su arte. Es un texto practico y llenode ejemplos ilustrativos. Da las claves para el buen preguntar, entender laspropias emociones, buscar acuerdos y cerrarlos bien, identificar lo que nosinquieta, el funcionamiento de la escucha activa y otras muchas herramientasutiles para la vida cotidiana.

Si usted pregunta qué es liderazgo posiblemente encontrará muchas respuestas. Para algunos, liderazgo es autoridad; para otros, liderazgo es cambio; para otros, el liderazgo está más relacionado con la inspiracion y motivacion de las personas. El lider transformador presenta una definicion de liderazgo basada en la teoria mas probada en el mundo academico. Asimismo, profundiza en las conductas que debe tener un lider para ser exitoso como innovacion, vision, preocupacion por las personas y dar el ejemplo. El libro esta basado en mi experiencia como lider, como consultor de empresas y como coach de importantes gerentes.

Si usted pregunta qué es liderazgo posiblemente encontrará muchas respuestas. Para algunos, liderazgo es autoridad; para otros, liderazgo es cambio; para otros, el liderazgo está más relacionado con la inspiracion y motivacion de las personas. El lider transformador presenta una definicion de liderazgo basada en la teoria mas probada en el mundo academico. Asimismo, profundiza en las conductas que debe tener un lider para ser exitoso como innovacion, vision, preocupacion por las personas y dar el ejemplo. El libro esta basado en mi experiencia como lider, como consultor de empresas y como coach de importantes gerentes

El primer paso para liderar a los demás es tener la capacidad de liderarse a sí mismo. Cuando una persona no se conoce a sí misma puede cometer errores fundamentales en su manejo. No se puede transformar a otros si primero nosotros no nos transformamos a nosotros mismos. El lider interior profundiza en temas de mejora personal y conocimiento de uno mismo. Asimismo, el libro trata temas de comunicacion, el poder de la actitud y la inteligencia espiritual.

El gerente exitoso obtiene su formación de dos grandes fuentes: la práctica acumulada de experiencia profesional y el tiempo dedicado al aprendizaje formal en la universidad. En medio de un ambiente empresarial dinamico y competitivo, lideres y empresarios deben preocuparse cada dia por desarrollar, perfeccionar y ampliar sus competencias gerenciales pues estas son generadoras de ventajas competitivas para su desempeño profesional y las empresas donde trabajan.Este libro pretende convertirse en un material de apoyo y reflexion sobre las competencias gerenciales, que incluyen los rasgos, los motivos, la imagen personal, los valores y el rol social del individuo en la sociedad. La obra presenta los conceptos mas aceptados sobre las competencias gerenciales, describe cada una de las competencias que caracterizan a un buen directivo y las analiza desde el punto de vista de su evaluacion. En esta segunda edicion se han agregado estudios de caso y ejercicios practicos al final de cada capitulo.

La Dirección de las Organizaciones, de la Dra. Raquel Sastre es un libro concebido como una herramienta didáctica de aplicación en la conducción de empresas y organizaciones. Desde una concepción eminentemente practica, esta preparado para conectar los conceptos teoricos con la practica de la direccion de empresas, utilizando el metodo de estudio de casos. El eje conductor de los nueve capitulos que lo componen, es el marco de accion en torno a la posibilidad de diseñar o adquirir un negocio propio.Reflejando todas las cuestiones que se deben tener en cuenta a la hora de preparar un Plan de Empresa, el libro se introduce con pasion en algunos ejes tematicos que muchas veces quedan remitidos a un segundo plano: La Etica en los negocios y la Responsabilidad Social Empresaria.Cabe destacar que estos temas son tratados a partir de una profunda reflexion sobre la necesidad de proponer cambios organizacionales que contemplen estas categorias no como una excepcion sino como una practica permanente.El estudiante encontrara en esta obra una referencia moderna a la hora de encarar la conclusion de sus estudios de grado y postgrado, y el lector una obra que desde la teoria y la practica enfoca los problemas contemporaneos de la direccion de las organizaciones.

Todas las personas somos creativas, pero requerimos de herramientas para estimular y desarrollar esta cualidad tan necesaria en el mundo actual, porque ser creativo es una exigencia para el profesional de hoy. El presente libro del profesor Luis Carlos Torres, nos muestra un contexto teorico de la creatividad pero, sobre todo, nos ofrece una serie de actividades practicas para que el estudiante estimule su pensamiento logico racional e intuitivo, de manera que aprenda a generar soluciones creativas para los problemas que se le presenten en su quehacer cotidiano. Incluye las soluciones a muchos de los ejercicios, expuestas de forma detallada, de modo que el estudiante pueda entender la metodologia requerida para abordar un problema y plantear su solucion. Un texto que enseña a potenciar la creatividad que todos los seres humanos poseemos.El presente libro del profesor Luis Carlos Torres, nos muestra un contexto teorico de la creatividad pero, sobre todo, nos ofrece una serie de actividades practicas para que el estudiante estimule su pensamiento logico racional e intuitivo, de manera que aprenda a generar soluciones creativas para los problemas que se le presenten en su quehacer cotidiano. Incluye las soluciones a muchos de los ejercicios, expuestas de forma detallada, de modo que el estudiante pueda entender la metodologia requerida para abordar un problema y plantear su solucion. Un texto que enseña a potenciar la creatividad que todos los seres humanos poseemos.Incluye las soluciones a muchos de los ejercicios, expuestas de forma detallada, de modo que el estudiante pueda entender la metodologia requerida para abordar un problema y plantear su solucion. Un texto que enseña a potenciar la creatividad que todos los seres humanos poseemos.Conozca mas obras del mismo autor

El libro, Dirección de Comunicación y Habilidades Directivas, se caracteriza por ser de interés tanto para los estudiantes de la materia, como para todos aquellos profesionales que sean conscientes de la importancia en la gestion empresarial, de una correcta y efectiva estrategia de comunicacion y de una adecuada gestion de las habilidades directivas de los recursos humanos de una empresa. Este libro, derivado de todo ese trabajo conjunto, esta concebido, en su primera parte, como una introduccion y profundizacion en la Direccion de Comunicacion en el mundo de la empresa, que tiene el objetivo de descubrir los principales ambitos de actuacion de un Director de Comunicacion (Dir- Com): la comunicacion interna y externa y su relacion con la gestion del conocimiento; las estrategias de comunicacion actuales que se decantan por la comunicacion a traves de las plataformas virtuales y las redes sociales; la consolidacion de la imagen de la empresa y de sus directivos; y el estudio de las ultimas tendencias en la investigacion dentro del mundo de la Comunicacion. En la segunda parte se profundiza en un area fundamental en la gestion empresarial: el liderazgo y las habilidades directivas de los recursos humanos de una empresa. Por un lado se describen, de forma cronologica, las principales teorias de liderazgo que se han implantado en la gestion de recursos en el ambito empresarial, y por otro se describen algunas competencias concretas, y habilidades, que el directivo debe desplegar en su actuacion diaria, se atiende a la importancia de las competencias de comunicacion interpersonal y se presentan cuestiones mas recientes, como es el coaching empresarial o la creatividad orientada a la innovacion. En definitiva, se trata de un trabajo actual y profundo, que espero que el lector disfrute, y que al mismo tiempo pueda enriquecerse con su contenido.

Y justo cuando usted pensaba que no había nada más que decir en los libros sobre negocios, llega Pop Marketing. Michael Jackson, Beyonce, Steve Jobs, George Lucas o Michael Jordan: iconos de la cultura pop que raramente hemos observado desde el prisma de los negocios. Los hemos visto volar, bailar, inventar y triunfar, pero pocas veces nos hemos preguntado que lecciones podemos extraer de sus vidas y sus carreras y como aplicarlas a las nuestras.En Pop-Marketing, J.D. Romero bucea en los detalles vitales de los monstruos que han forjado la sociedad moderna, disecciona el porque de sus triunfos y las lecciones que debemos extraer. Una obra sin precedentes que no solo le ayudara a llegar mas lejos en el mundo empresarial, sino a divertirse en el trayecto.

Este libro plasma situaciones que afectan diariamente a todas las personas que tienen una función directiva. Son como «fotografías» de la vida del directivo que invitan a recapacitar para acertar en

En un mundo profesional tan competitivo, el trabajo en equipo es imprescindible. Mejora el rendimiento de tu equipo te proporciona las recomendaciones clave para convertir un grupo de personas en un equipo unido que ofrezca mejores resultados en conjunto que la suma de sus partes. En este conciso y util manual encontraras todo lo que necesitas para crear equipos de exito, innovadores y excepcionales. Con el, enseñaras a tus miembros a fijar un objetivo claro y comun, definir las responsabilidades, evitar los problemas predecibles, potenciar la colaboracion, convertir las ideas en realidad, tomar decisiones claras, llegar al consenso, gestionar las diferencias, confiar en los demas, dirigir las reuniones y liderar sin imponer autoridad. Los equipos de trabajo funcionan con exito si eliminan las rivalidades internas y concentran las diferentes perspectivas y habilidades en un objetivo comun. Mejora el rendimiento de tu equipo te enseña a construir equipos que funcionen con exito, a trabajar con los individuos y con el grupo para obtener resultados creativos, resolutivos y respaldados siempre por todos.

Eres un buen líder? ¿Te gustaría serlo? ¿Crees que cualquier persona podría llegar a serlo si se lo propone? ¿Cuáles son las principales habilidades del líder? ¿Cómo podemos entrenar y desarrollar nuestro liderazgo? En este libro encontraras las respuestas gracias a consejos, tecnicas y conocimientos que pueden ser utiles en la labor cotidiana de liderar equipos y proyectos, considerando el liderazgo una forma de vida, una actitud ante las situaciones, un conjunto de habilidades que ayudan a las personas a conseguir resultados extraordinarios.Las habilidades del liderazgo han sido siempre reconocidas como las principales razones del exito de una empresa, un equipo, un proyecto social o un pais. Es indudable hoy en dia, que el liderazgo es determinante para llevar a cabo un proyecto empresarial, social o politico. Sin buenos lideres no seriamos capaces de conseguir buenos resultados. En ¡Todos a una! se pone en comun todo aquello recomendable para que cualquier lider haga un buen trabajo, no solo a nivel profesional, sino tambien personal, porque el liderazgo tambien tiene mucho que ver con la capacidad de dirigirnos a nosotros mismos.

El management aplicado a las empresas se compone de 4 pilares:La estrategia, las personas, el cliente y los procesos. Delcorrecto engranaje de cada una de las partes y de su integracióndepende el buen funcionamiento de cualquier negocio. Las empresashan evolucionado cambiando las prioridades y enfoquescomerciales. Hemos pasado del enfoque producto al del clientey ahora vivimos la era del Customer Experience, el Empowermenty el Engagement.Las personas son la gasolina que mueve el motor productivo ycomercial de las empresas. Saber gestionar sus motivaciones,sus inquietudes, sus expectativas y propiciar una actitud correctason los nuevos resortes en los que las empresas se deben respaldarpara que este proceso se materialice en ventas duraderas.Un management de altura debe trabajarse en el ANTES, DURANTEy DESPUES y no solo en los momentos criticos o momentosde la verdad. Debemos ser Facilitadores de solucionesy no meros despachadores de productos y servicios.Debemos provocar interacciones Emocionales-Comercialesduraderas, empezando por la gente que colabora con nosotros,porque seran ellos los hacedores de todo lo bueno que seamoscapaces de plantear. Para ir mas alla, debemos tratar a las personascomo personas.

Robert T. Kiyosaki contrasta las diferencias entre el éxito en el mundo civil y el mundo militar para mejorar las probabilidades de tener éxito en el mundo empresarial.El entrenamiento militar desarrolla grandes emprendedores. En este libro Robert T. Kiyosaki, autor de Padre Rico Padre Pobre, el libro de finanzas personales #1 de todos los tiempos y bestseller de The New York Times, te dice como y por que.Descubre como aplicar el entrenamiento militar para mejorar las probabilidades de tener exito en el mundo empresarial.Las estadisticas muestran que nueve de cada 10 emprendedores fracasan en los primeros cinco años de su negocio. Por cada 10 que sobreviven, nueve fracasan en los siguientes cinco años. La pregunta es: ¿Cual es la diferencia entre el emprendedor exitoso y los nueve que fracasan? ¿La respuesta? El exito como emprendedor requiere las mismas habilidades, valores y fortaleza de liderazgo inculcadas en el ejercito.En este libro, Robert T. Kiyosaki contrasta las diferencias entre el exito en el mundo civil y el mundo militar. Algunas de las secciones mas importantes de 8 lecciones de liderazgo militar.- Mision.- Respeto.- Velocidad.- Lideres como maestros.- Disciplina.- Autoridad.- El poder de la conectividad.- Ventas y liderazgo.

Tim Phillips y Rebecca Clare retoman el universo de Juego de tronos y ofrecen cinco estrategias para alcanzar triunfar en el agresivo mundo corporativo.Juego de tronos para los negocios retoma cinco estrategias del universo creado por George R. R. Martin que te convertiran en el rey de tu propia empresa.Tim Phillips y Rebecca Clare abordan el mundo de la empresa a traves de un entretenido y fascinante analisis del liderazgo y las lecciones de management que la serie esconde.Juego de tronos, fenomeno global con millones de seguidores, crea un mundo de fantasia poblado de dragones, monstruos de hielo y cabezas ensartadas en picos. En este libro Tim Phillips y Rebecca Clare retoman algunos eventos de ese mundo fantastico para demostrar como podemos aprender del exito obtenido por los personajes y, por supuesto, de los errores que cometen a lo largo de los episodios. Ademas, crean paralelismos con ejemplos del mundo empresarial moderno y los ilustran mas alla de la propia serie de television; asi, Bill Clinton es como Jon Snow, mientras que Netfilx y Daenerys Targaryen comparten la misma estrategia de negocios. Sin duda, este libro es la herramienta por excelencia para todo aquel ceo que desea triunfar en el agresivo mundo corporativo.La critica ha opinado:"Tim Phillips y Rebecca Clare han retomado los poderes y a los psicopatas de Poniente para escribir Juego de tronos en los negocios" -The Guardian-

Este libro le proporcionará 15 reglas de oro que lo colocarán en la cima de su desempeño profesional. El autor ha integrado estas reglas basado en sus exitosas técnicas de dirección. Con un lenguaje del comun, estas reglas, todas sobre direccion, hablan sobre el mas importante recurso en las empresas: la gente, su equipo de trabajo.Reconoce el valor de los empleados motivados y es muy consciente de que una actitud positiva en el ambiente de negocio lo lleva a la cima. Eso es lo que significa ser un gerente excepcional se trata de tener personas que se ven con ganas de ir a trabajar todos los dias.

Tres prestigiosos especialistas, entre ellos el afamado autor de Inteligencia emocional, analizan las claves alrededor de un buen liderazgo empresarial: el uso y aprovechamiento de las emociones, el arte de transmitir y lograr un equipo optimo. Ideal para ejecutivos que anhelan una empresa pujante.El autentico lider no se distingue por su talento o su dominio tecnico, sino por su capacidad para inspirar en otros energia, pasion y entusiasmo. Es fundamental en el liderazgo efectivo controlar adecuadamente las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Con ello se obtiene lo mejor de las personas y las organizaciones prosperan.A partir de un extenso analisis de todo tipo de empresas y sus directivos, los autores demuestran que la resonancia del lider es un factor imprescindible para el exito y, mas aun, que esta resonancia se puede aprender.Con incontables consejos y ejemplos, este libro permitira, tanto a jovenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, mejorar estas competencias criticas en uno mismo, conducir a los demas a mejorarlas tambien y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.Reseña: El libro es una pequeña joya sobre el liderazgo basado en la inteligencia emocional: es serio sin aburrir, expone sin dogmatizar y propone sin dar recetas.El Periodico