Libros de Empresa, página 9 de 955

. Un movimiento mundial en pos de un nuevo capitalismo.. Uno de los coautores es el fundador de la cadena "Whole Food Market".Un libro indispensable para toda persona que quiera construir un mundo má

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Hable como en TED es el libro de referencia para aprender a expresarse en público como lo hacen los oradores profesionales. «Fundamentado en los últimos avances científicos sobre el cerebro, este lib

¿Sabes cuál es el primer paso para conseguir acabar con tus infructuosos intentos de cambiar algo? Leer este libro. 500.000 personas en Estados Unidos ya lo han hecho“Más vale malo conocido que bueno

Suele estar bastante aceptado el dividir las finanzas en tres áreas: finanzas empresariales o corporativas, mercados financieros y el estudio de empresas típica-mente financieras (como banca y seguros). La realidad es que los limites entre las tres areas no son siempre muy claros y los conocimientos que se adquieren en finanzas empresariales son la base de todo lo demas; de esto ultimo es de lo que trata este libro. Las finanzas corporativas se dedican fundamentalmente a conseguir fondos, propios y ajenos, y a invertirlos en su activo; de ahi que sus dos grandes decisiones sean la financiacion y la inversion, tal como reza el subtitulo de este libro. Y esos temas trabaja principalmente esta obra: las decisiones de inversion y de financiacion. En ambas se resume todo lo que hay que decir sobre finanzas corporativas, e incluso sobre finanzas en general. Con todo, a nivel practico, suele ser interesante distinguir algo mas, pudiendo hacerse cuatro apartados: analisis, planificacion, inversion (propiamente dicha) y financiacion (propiamente dicha), tal como hace el libro. El lector tendra asi un buen panorama sobre la teoria financiera actual y sus aplicaciones, a un nivel sencillo y siempre desde una perspectiva fundamentalmente empresarial, presentando las finanzas que son aplicables a cualquier empresa.

NUEVA EDICIÓN AMPLIADA Y ACTUALIZADADecía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo». Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia

El libro nos cuenta en clave de humor, con un estilo didáctico y ameno para aquellos que quieran adentrarse en la gestión empresarial y descubrir algunos engranajes sin dejarse la piel en el intento. Sirve para entender los mecanismos del poder, como y desde donde se ejerce.

Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progresode las organizaciones humanas. Uno de los libros de management másaclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la formula secreta del exito comoampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios segun los actualesparadigmas de la estrategia y el management.Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Esta escritocomo un manual para las personas (lideres, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo nofunciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho mas yse preguntan como.En la primera parte del libro, Frederic Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedidoa un nuevo estadio de consciencia, tambien ha creado un modelo organizativo radicalmente mas productivo.Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos criticos de cambio; vislumbramos losalbores de un nuevo gran salto hacia delante.La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y paises distintos) que el ...

Cualquier problema puede resolverse con un dibujo y cualquiera es capaz de dibujarlo. Porque una imagen vale más que mil palabrasAdemás de los futuros juristas, estudiantes de otras carreras tienen

Un método revolucionario para influir y persuadir. La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores tecnicas de persuasion?, ¿que elementos de la comunicacion permiten conquistar al publico?, ¿cuales son los momentos fundamentales en una argumentacion? y ¿que diferencia a un comunicador eficaz de un autentico persuasor? Con el rigor cientifico y la capacidad de divulgacion que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro como capitalizar el tiempo previo a la transmision de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el publico se muestre mas receptivo y, de este modo, la persuasion optima solo se obtiene con una optima pre-suasion. Para persuadir, lo unico que necesita el comunicador es redirigir la atencion del publico antes de una accion relevante para que este le diga ¡Si!. Con solidez cientifica, Cialdini muestra como escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuando lo vamos a hacer y como atraer esa atencion de una forma etica. Con Pre-suasion los lectores aprenderan a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.Reseñas:Pre-suasion esta destinado a convertirse inmediatamente en un clasico.Forbes.com Mi impresion sobre este libro se resume en una palabra: persuasor.The Wall Street Journal Un libro que recomendare durante años.Amy Cuddy, profesora asociada de Administracion de empresas de la Harvard Business School y autora de El poder de la presenciaUna lectura fascinante sobre como el motor mas importante de la persuasion no son las palabras que elegimos sino como las presentamos antes.Adam Grant, profesor de Management y Psicologia en The Wharton School y autor de Dar y recibir

"No podemos evitar darnos cuenta de que la diferencia entre dato e información no reside en el contenido de un conjunto de caracteres dado. Más bien reside en su relación con la decisión requerida. Si no sabemos con antelacion que tipo de decision vamos a tomar, si no sabemos que vamos a necesitar exactamente, entonces todo dato podria llegar a considerarse como informacion en algun momento. ¿Resulta extraño que resulte tan dificil distinguir entre una base de datos y un sistema de informacion?...(Eli Goldratt, del capitulo 1).

Autoliderazgo y conducción de grupos es una obra esencial para aquellos que buscan comprender y liderar grupos de manera efectiva. Aborda de manera integral los procesos que ocurren en los grupos, pr

¿Qué hace que una persona destaque en un mundo dominado por la tecnología y la inteligencia artificial? La respuesta es clara: el carisma. En este libro descubrirás cómo ser sutil en tus relaciones, sensorial en la percepcion de los demas e inolvidable en tus apariciones. A traves del innovador modelo Black J.A.G.U.A.R., aprenderas a ser irremplazable en tu trabajo y memorable en cualquier entorno social.¿Sabias que tu mirada puede incrementar la atraccion en un 15 % con solo dos minutos de contacto visual? ¿Que el lenguaje no verbal mas poderoso se esconde en los movimientos de la naturaleza? ¿O que un lider carismatico puede aumentar el valor de las acciones de su empresa hasta en un 20 % mas? Incluso llevar una camisa hawaiana o decir recomiendo en vez de me gusta puede triplicar la percepcion positiva que los demas tienen de ti. Son tal solo algunos de sus secretos.La tecnologia ha cambiado el contexto. Eso nos obliga a los humanos a mejorarnos a nosotros mismos. Ya no se trata de hacer una buena redaccion, sino de escribir con significado.Este libro amplificara tu encanto y presencia, dominando el arte de dejar huella con habilidades que ya posees, pero que pocos se atreven a explorar. Con ejemplos practicos y respaldados por la ciencia, la autora te muestra como el carisma impulsa no solo tu exito profesional, sino tambien tu bienestar fisico, emocional y hasta espiritual.Aprenderas a seducir sin convencer, inspirar sin esfuerzo, y liderar con autenticidad y respeto. Si estas listo para trascender, desbloquea tu carisma. Deja una marca que ningun algoritmo pueda borrar.

El sentido común nace de nuestra capacidad de pensar, de observar, de acumular experiencias y de contrastarlas con datos. El management sin sentido común es simplemente una colección de tendencias y PowerPoint. Contrariamente, el management del sentido comun es hacer las cosas con la autenticidad y la flexibilidad necesarias en las organizaciones, las cuales no son relojes, sino ecosistemas vivos. En este libro, Xavier Marcet nos da las claves para liderar con sentido comun y, asi, afrontar con exito aquellos retos a los que toda empresa moderna debe enfrentarse. Sus reflexiones surgen del deseo de transformar las organizaciones, aportando nuevo valor a traves del aprendizaje constante, la innovacion y la creatividad, y sin descuidar el capital humano.

THE MILLION-COPY BESTSELLERIf you can change your mind you can do anything.Why do we refresh our wardrobes every year, renovate our kitchens every decade, but never update our beliefs and our views? Why do we laugh at people using computers that are ten years old, but yet still cling to opinions we formed ten years ago?There's a new skill for the modern world that matters more than raw intelligence - the ability to change your mind. To have the edge we all need to develop the flexibility to unlearn old beliefs and adapt when the evidence and the world changes before us.Told through fascinating stories, informed by cutting-edge research and illustratedwith amazing insights from Adam Grant's conversations with people such as Elon Musk, Hilary Clinton's campaign team, top CEOs and leading scientists, this is the ultimate guide to keeping your thinking fresh, learning when to question your ideas and update your own opinions, and how to inspire those around you to do the same.

TRANSFORMADO se escribió para enseñar a las empresas a funcionar como las mejores tecnológicas del mundo. Este modo de trabajo se denomina "modelo operativo de producto". No se trata de un proceso, una metodologia ni una unica forma de trabajar, sino de un conjunto de principios que suelen seguir las empresas que piensan que deberian potenciar su negocio con la tecnologia.El objetivo de este libro es ayudar a la mayoria de las empresas a salvar la distancia que las separa de donde deberian estar. Sus lideres saben que necesitan transformarse para competir en una era de rapidos cambios tecnologicos, pero muchos de ellos nunca han operado de esta manera.Los tres grandes objetivos de TRANSFORMADO son los siguientes:* Primero: transmitirle un profundo conocimiento del modelo operativo de producto y de lo que significa trabajar de esta manera.* Segundo: convencerlo de que, aunque sea dificil, es absolutamente posible llevar a una empresa al modelo operativo de producto mediante detallados estudios de casos sobre transformaciones exitosas.* Tercero: servirle de inspiracion mediante estudios de casos realmente impresionantes sobre innovacion de productos para mostrarle lo que una empresa sera capaz de hacer una vez transform

Yo no soy mi trabajo: págame por lo que hago y déjame vivir. (@RayoMcQueer)La generación Zeta ha dejado de creer en el trabajo como un eje central en su vida y su relación con él es puramente instrumental: pagame por lo que hago y dejame vivir.Esto mismo sostiene la autora, que en su libro narra las peripecias y vivencias al limite de una camarera explotada que busca sobrevivir en un entorno dificil. Mientras, evoluciona para adaptarse y se va transformando curro a curro bajo la presion del dia a dia, desde sus inocentes y curiosos primeros pasos en el mundo laboral hasta la total disociacion, desquiciada por la necesidad constante de adaptacion que el capitalismo impone a los trabajadores, deshumanizandolos y convirtiendolos en robots. Frente a eso, un recordatorio: Caris, estamos para ser simias y disfrutar de ello.

Todos somos una marca personal, con los mismos derechos y posibilidades de desarrollarlaTras más de una decada como empresaria y dueña de una marca personal exitosa, en De invisible a invencible la celebre instagrammer Vilma Nuñez comparte sus conocimientos y experiencias, y nos sumerge en el fascinante y competitivo mundo de las marcas personales. Este libro es un material de referencia de incuestionable valor que va mas alla del plano tecnico y practico e incursiona en el campo de las emociones, el crecimiento personal y la motivacion. Porque ninguna buena accion en la vida, si tiene definido su proposito, escapa de los sentimientos humanos.

Descubra el futuro del análisis de datos en la gestión de recursos humanos con este innovador libro. Se ofrece una ventaja única al combinar la experiencia de autores especializados tanto en People Analytics como en ciencia de datos, proporcionando un enfoque multidimensional y practico que es esencial en el campo actual.Cada capitulo del libro es una ventana a un caso real de People Analytics, detallando no solo el problema y su contexto, sino tambien la metodologia analitica aplicada para resolverlo. Esta estructura facilita la comprension y aplicacion de tecnicas avanzadas en situaciones cotidianas del mundo real.Utilizando Orange Data Mining, una herramienta de vanguardia conocida por su facilidad de uso y compatibilidad con todas las plataformas, se demuestra como implementar soluciones de analisis de datos de forma sencilla y efectiva, sin necesidad de conocimientos previos de programacion. La inclusion en el libro de los conjuntos de datos y programas desarrollados garantiza una experiencia de aprendizaje interactiva y aplicable.Este libro es el recurso perfecto tanto para cursos academicos como para profesionales de recursos humanos que buscan introducirse o profundizar en el campo de People Analytics. Si su objetivo es liderar la transformacion en la gestion de talento a traves del analisis de datos, este libro sera su mejor aliado. Abrace el cambio y empodere su organizacion con las herramientas y conocimientos que ofrece esta obra.Desde la web del libro podra descargar los conjuntos de datos y programas utilizados en el libro.