Libros de Administración y dirección empresarial, página 11 de 643

El presente libro tiene su origen en la reflexión profesional del autor sobre el ámbito y casuística de la supervivencia de las empresas. Toda empresa u organización constituye un ser vivo y en consecuencia intrincada de complejidad. Como ser vivo, la empresa nace con ALMA y esta subsiste en toda la vida empresarial, hasta que por desgracia dicha ALMA se deteriora y desaparece, y consecuentemente la propia empresa cierra o cae en bancarrota. Guillermo Echegaray definio: "el ALMA tiene que ver con las conexiones, con las personas, con la forma en que todo lo que pertenece a la organizacion esta ajustada, interrelacionada y en orden". En este libro, bajo el titulo de: "La Sublime Trilogia: Estructura Organizativa, Estrategia y Supervivencia Empresarial", se identifica al ALMA con la Estructura Organizativa, que cuando esta consolidada en posiciones adecuadas, de la misma derivan las Estrategias y las oportunas decisiones empresariales, lo cual da continuidad progresiva a la empresa. En definitiva, sin la adecuada Estructura Organizativa el ALMA de la empresa seguira el proceso de decaimiento y fallecimiento. Hay que tener siempre presente, que todo cambio importante en la sistematica del funcionamiento de las empresas ha de basarse en la evidente concienciacion del empresario y/o directivos clave en tal necesidad de cambio, proyectandolo y apoyandolo de forma permanente.

Una fábula imprescindible para entender el presente y afrontar el futuro tecnológico con conciencia, estrategia y perspectiva humanista. En un mundo donde la inteligencia artificial y la concentracion del poder digital estan redefiniendo las reglas del juego, El liderazgo de las hormigas ofrece una vision critica y reveladora sobre la batalla por el control geoestrategico de la tecnologia. Aurea Rodriguez nos sumerge en una fabula politica, empresarial y tecnologica que refleja los conflictos actuales entre las grandes potencias por la supremacia digital, el dominio de los datos y la inteligencia artificial abordados desde una perspectiva humanista. Una analogia entre el liderazgo de las hormigas y las personas en un mundo cada dia mas tecnificado y global. Una maravillosa historia de autoayuda y superacion. Desde la Emperatriz del Este, un sistema centralizado donde la IA gobierna con precision implacable, hasta los zanganos magnificos del Oeste, cuyo poder se basa en el monopolio de la innovacion y la manipulacion del mercado digital, el libro traza un paralelismo con la rivalidad global entre las grandes potencias tecnologicas. Entre ambos, el Viejo Centro lucha por mantener su influencia a traves de la regulacion y la defensa de sus valores democraticos, mientras que los hormigueros emergentes buscan su propio camino en este nuevo orden mundial. Rodriguez plantea una pregunta esencial: ¿seremos hormigas atrapadas en un sistema controlado por algoritmos y zanganos oligarcas, o lograremos construir un modelo descentralizado donde la innovacion y la cooperacion sean las claves del liderazgo del futuro? Con una narrativa ingeniosa y profundamente relevante, este libro nos invita a repensar el papel de la tecnologia, la soberania y el liderazgo colectivo en una era dominada por la oligarqu-IA.

¿Y si todo lo que creías saber sobre el liderazgo estuviera cambiando?La complejidad y velocidad del entorno profesional actual demandan un nuevo tipo de liderazgo. Ahora más que nunca, el éxito depende no solo de lo que hacemos, sino de quienes somos y como conectamos con nosotros mismos y con los demas. Frente a estos retos, Luis Carvajal propone un enfoque que combina exito profesional, proposito personal y bienestar emocional, y reflexiona sobre como navegar en un entorno en constante cambio. Inspirado en las experiencias compartidas en su podcast Talent Pills, y a traves de cuatro etapas clave ?autoconocimiento, influencia, crecimiento y trascendencia?, este libro presenta investigaciones academicas, experiencias personales y herramientas practicas para guiarte en el desarrollo de un liderazgo moderno. Este enfoque innovador te ayudara a descubrir tu voz, cultivar relaciones autenticas, adaptarte a entornos inciertos y redefinir el exito desde una perspectiva mas humana. Dirigido a ejecutivos, emprendedores y profesionales de cualquier sector, Despierta al lider que llevas dentro es una invitacion a vivir con proposito. Mas alla de alcanzar metas, estas paginas te desafian a construir un legado significativo, integrando valores personales con impacto social, y a liderar no solo desde la mente, sino tambien desde el corazon.

Una obra que plantea una nueva forma de alcanzar grandes logros en un mundo empresarial cada vez más rápido. Cambiará la forma en que concibes el trabajo, los equipos, los proyectos y la cultura, y te proporcionara la comprension y las herramientas necesarias para tomar las riendas de nuestros superpoderes humanos de aprendizaje y cooperacion.¿Que significa ser un geek? Los geeks utilizan su insaciable curiosidad y su amor por la innovacion para afrontar el reto de crear mejores productos y empresas; no temen abordar grandes problemas y aplicar soluciones poco convencionales, y no les preocupa seguir la corriente.McAfee muestra como los geeks han creado una nueva cultura basada en cuatro normas: ciencia, autonomia, velocidad y mentalidad abierta. No prioriza a los expertos, ni esta supeditada a la planificacion y los procesos; sus practicantes no temen cometer fallos, ni estan obsesionados con ganar. Al principio, su enfoque puede parecer extraño. Pero cuando las cuatro normas se ponen en marcha, emerge una cultura libre, agil, igualitaria, basada en evidencias, argumentativa y autonoma. ¿Por que el metodo geek funciona tan bien? McAfee proporciona una respuesta original: porque aprovecha los superpoderes humanos, que son nuestra habilidad de cooperar intensamente y aprender con rapidez. Combinando teoria de la gestion, estrategia competitiva, ciencia de la evolucion, psicologia y antropologia cultural, asi como historias que ejemplifican el estilo geek en accion, McAfee ofrece una nueva manera de observar el mundo, asi como herramientas para aprovechar las grandes oportunidades de hoy y de mañana.

Piensa menos, ejecuta mejor: el diario que convierte la gestión en acciónMejora tu productividad y liderazgo con la guía definitiva de Peter Drucker. El ejecutivo eficaz en acción es más que un libro: es un diario de trabajo diseñado para ayudarte a organizarte, reflexionar y actuar con eficacia. Basado en los principios del legendario El ejecutivo eficaz, Drucker y Maciariello presentan mas de cien citas clave, actualizadas con preguntas estrategicas y ejercicios practicos. Un recurso indispensable para directivos, ejecutivos y profesionales que buscan mejorar su desempeño y liderazgo con las mejores herramientas del management moderno.

El libro ofrece protocolos para implementar Intervenciones Psicológicas Positivas (IPP) en organizaciones, centrándose en el bienestar laboral y la resiliencia a traves de modelos específicos.

El nº1 de The New York Times y autor del best seller Vendes o vendes te trae La Regla de oro que te llevará a operar en niveles de liderazgo, productividad y crecimiento que nunca imaginaste. A partir de este momento olvidate del trabajo sin rendimiento: La regla de oro de los negocios te ayudara a comprender cuanto esfuerzo, accion, enfoque y reflexion son necesarios para hacer que una actividad convencional se transforme en un exito sin precedentes. Grant Cardone, autor best seller y experto en ventas y desarrollo empresarial, te explica por que tu energia y tus acciones se quedan cortas para cerrar con satisfaccion tus proyectos. De manera clara te muestra que todo se encuentra en el entendimiento y la practica de la Regla 10X, aqui llamada LA REGLA DE ORO para dirigirla a ti, que deseas adquirir solidez y liderazgo en el mundo empresarial. LA REGLA DE ORO es una disciplina, una suma de actividades, valores e ideas que te orienta para establecer los niveles correctos de accion y pensamiento. Esto es emprender con decision, convertir el fracaso en experiencia positiva, impulsar el analisis, el planteamiento claro de los objetivos y ajustar el pensamiento a exitos extraordinarios. Aprenderas las herramientas para desarrollar tus habilidades en la organizacion de proyectos y para sacar mas partido a tu tiempo. Si de verdad quieres romper las barreras de tu empresa, tus actividades o expectativas, en estas paginas encontraras las respuestas que cambiaran tu vida en todos los sentidos.Reseña:En La Regla de oro de los negocios, el emprendedor Grant Cardone te muestra como alcanzar el exito sin importar tus antecedentes, estructura genetica o conexiones personales. Un libro sobre como ganar la determinacion, la audacia y el impulso necesarios para lograr el exito.Gary Stern, periodista de The Wall Street Journal

En Superar las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni ofrece una orientación más específica y práctica para superar las cinco disfunciones con herramientas, ejercicios, evaluaciones y ejemplos reales. Analiza preguntas que todo equipo ha de plantearse: ¿somos verdaderamente un equipo? ¿Como es nuestro rendimiento actual? ¿Estamos dispuestos a invertir el tiempo y energia necesarios para convertirnos en un gran equipo? Escrita en un lenguaje conciso y directo, este manual proporciona a lideres, directores y consultores las herramientas que necesitan para poner rapida y eficazmente en funcionamiento a sus equipos.

Aumentar las ventas tiene como objetivos: incrementar las ventas de cualquier negocio, dominar las estrategias de marketing más eficaces del sector retail, motivar a los vendedores, incorporar herramientas (Coaching, Cuadro de mando integral, KPIs, PNL) para optimizar resultados de ventas, utilizar las palabras adecuadas y el poder mental para generar mayores ventas, encontrar soluciones rapidas y resultados garantizados, conocer mejor al cliente y generar una fuerte conexion con el. Este libro propone convertir a cualquier persona que trabaja en una tienda en todo un profesional de la venta. Para ello, describe un mapa de ruta estructurado de la siguiente forma: si capacitamos y mantenemos motivados a nuestros vendedores seremos mucho mas eficientes en nuestros procesos de venta y ofreceremos un mejor servicio a nuestros clientes, lo cual nos dara unos mejores resultados para nuestro negocio. En este libro, encontraras herramientas, trucos y consejos de facil aplicacion para sacarle el mayor provecho a tu negocio. Una tienda es como un programa de television. Los clientes ven el resultado de un enorme y muchas veces poco valorado trabajo que se realiza detras de las camaras. Me encantara sacar a la luz todo ese trabajo sordo que tantos miles de personas hacen dia a dia y que a ti puede servirte para incrementar exponencialmente los resultados de venta y beneficios de tu negocio. El comercio es una industria intensiva en personas. La base de unos buenos resultados en este

Modelos de negocio ayuda a comprender el presente de una organización para poder diseñar su futuro y establecer las ventajas competitivas para su bienestar. ¿Cuál es el gran desafío al que se enfrentaran las empresas en los proximos años? El autor comparte una nueva aproximacion a las estrategias que deben desarrollar las empresas en entornos de alta incertidumbre para la resolucion de problemas complejos. Jose Antonio de Miguel desarrolla diversas ideas claves como, por ejemplo, que una organizacion es una estructura de poder que se comporta como un sistema complejo, que la estrategia deberia tener en cuenta que se trata de un desafio, y por ello deben desarrollarse modelos de negocio a largo plazo. De esta manera se puede obtener una ventaja competitiva donde es importante la busqueda de la creacion de valor como uno de los fundamentos de la reflexion estrategica. Los desajustes entre el valor ofrecido y el valor deseado por el mercado, que emergen con el tiempo, son el punto de inicio de la conocida como ventana de oportunidad. Quien identifique esa discrepancia entre la oferta y las expectativas del mercado y logre convertirla en una propuesta de valor dentro de un modelo de monetizacion encontrara una nueva oportunidad de negocio. Gestionar el valor implica manejar una realidad diversa y en constante evolucion, dado que, como vimos anteriormente, el valor es multidimensional y dinamico. A menudo, gestionar el valor conlleva la ardua tarea de conciliar intereses contra

DESCUBRE CÓMO SER UN LÍDER EN SOLO 21 DÍAS CON ESTE LIBRO ÚNICO QUE CAMBIARÁ TU VIDA. El auténtico liderazgo comienza en ti, despierta al líder que llevas dentro. Este libro no es solo un libro, es una revolucion personal y profesional que te impulsara, te desafiara y, lo mas importante, te transformara profundamente.Descubre como el origen del liderazgo esta en tu interior y se extiende para transformar a quienes te rodean. Preparate para descubrir las habilidades que definen a un gran lider y cambia tu vida.

A partir de la historia de una singular familia y de su arriesgada empresa, Levinton retrata la compleja realidad política de Argentina a finales del siglo xx. En octubre de 1974, poco después de la

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa. La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economia del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de encajar y seguir la corriente va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento critico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organizacion no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar. Basado en los mas de treinta años de investigacion de Amy Edmondson, catedratica de Gestion y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuacion de la innovacion para crear un entorno de trabajo seguro, intrepido y capacitado para triunfar sin limites. La organizacion sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos ?Volkswagen, US Airways, NASA, etc.?, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresion de ideas y el fomento del compromiso. La critica ha dicho... Un libro que todo lider deberia leer y tener en cuenta. Ofrece consejos practicos e inteligentes. Daniel H. Pink, autor del best seller Drive Una obra maestra. Util, atemporal y placentera. Robert Sutton, profesor en Stanford

El poder del círculo en la empresa familiar es una novela sobre ocho empresarias y empresarios que aceptan el reto de detenerse y mirarse con honestidad. A través de una historia coral, íntima y profundamente humana, Isabel Nogueroles nos adentra en los grandes desafios de la empresa familiar: la convivencia entre generaciones, las rivalidades entre hermanos, el peso del fundador, la sucesion, la profesionalizacion y el delicado equilibrio entre empresa, propiedad y familia.

Aprende a multiplicar es un libro práctico de liderazgo que muestra cómo pasar de “sumar” (hacer que las cosas funcionen) a “multiplicar” (hacer que tanto los resultados como las personas crezcan con

La nueva edición de uno de los libros más influyentes de las últimas dos décadas. Ampliada y revisada por los autores: el premio Nobel de Economía Richard H. Thaler y Cass R. Sunstein. El libro que inspiro a Barack Obama los fundamentos de la politica al demostrar el poder de un pequeño empujon. Se puede decir que pocos libros han cambiado el mundo, pero Un pequeño empujon lo hizo. La nueva edicion es maravillosa: divertida, util y sabia. Daniel Kahneman En Un pequeño empujon, considerado ya un clasico y uno de los mejores libros sobre economia y politica de las ultimas decadas, Cass R. Sunstein y Richard H. Thaler, premio Nobel de Economia, observan como nuestras percepciones y decisiones dependen del modo en que se organizan ante nosotros las diferentes opciones. Gobiernos y empresas, pero tambien padres, profesores y medicos, se convierten asi en una especie de arquitectos de la eleccion. A traves de leves impulsos, conscientes, a menudo invisibles y cuyo coste economico y politico es irrisorio, las personas e instituciones publicas o privadas pueden incentivar sin mermar la libertad de eleccion de los ciudadanos, y obtener asi grandes logros en relacion con la sanidad publica, las finanzas o la igualdad. Un libro esencial para quienes formulan nuestras politicas publicas, pero cuya aplicabilidad en nuestras vidas cotidianas es sorprendente y maravillosamente eficaz.Criticas: ¿Cuantas veces se encuentra uno con un libro a la vez importante y divertido, practico y profundo? De lectura obligada para quien quiera ver mejorar el funcionamiento de nuestras mentes y nuestra sociedad. Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economia y autor de Pensar rapido, pensar despacioMe entusiasma este libro. Es uno de los pocos que han cambiado de un modo trascendente mi manera de ver el mundo. Steve Levitt, autor de Freakonomics El libro mas importante que he leido en veinte años. Barry Schwartz, The American Prospect Fabuloso. Cambiara tu forma de pensar, no solo sobre el mundo que te rodea y algunos de sus mayores problemas, sino tambien sobre ti mismo. Michael Lewis, autor de La gran apuesta y Deshaciendo errores Un pequeño empujon ha cambiado la forma en que pensamos sobre los mayores problemas de las empresas y la sociedad. La presente edicion esta llena de nuevas enseñanzas y realmente merece la pena leerla. Eric Schmidt, ex CEO de GoogleRevolucionario. Una vez que lo has leido, comienzas a ver pruebas de sus argumentos en todas partes. Pruebas de que la ortodoxia economica esta lamentablemente desactualizada, de que como humanos no siempre somos racionales y de que, en cada proyecto de arquitectura o diseño y en cada eleccion economica, de alguna forma siempre estamos siendo objeto de algun empujon. Una vez que vemos y aceptamos eso, podemos preguntarnos como tomar mejores decisiones. Este libro nos señala la direccion. Cambia la forma en que ves el mundo, y esta nueva edicion lo hace aun mas. David Byrne, musico Un fenomeno cultural [que] finalmente trajo la economia conductual al mainstream. [] Esta version del libro esta repleta de nuevas ideas. Planet Money, NPR

Find Your Passion. Love Your Work. Build a Richer Life.What's your dream? It's a simple question, but one which very few of us ever really think about.From early on, we are taught that there's only one path to getting ahead: do well at school, get a certain kind of job, and avoid failure at all costs. We're so busy trying to follow these rules that we never stop and ask ourselves: What's my purpose? What do I really want? Do I have the power to make it happen?Simon Squibb is on a mission to change people's lives for the better.In his bestselling business book, Whats Your Dream?, he shares the hard-won life lessons from his years in the business world plus his own personal life, from facing homelessness as a teenager to selling a multi-million pound business, and now inspiring a new generation of budding entrepreneurs.Whats Your Dream? will empower readers to identify their own meaningful goals, to remove the barriers that stand in the way, and ultimately to build a richer life.Because sometimes, it just takes one person to believe in you...

Florencia ha demostrado una curiosidad intelectual excepcional y una gran dedicación en el programa de MIT. Ha combinado sus altas habilidades analíticas con un profundo compromiso, logrando un impacto significativo. Su capacidad para tender puentes entre la teoria y la practica, junto con su mentalidad de liderazgo, la distinguen. Es una verdadera pensadora y agente de cambio: enfrenta los desafios con rigor y con el corazon. Rita Ranchod Facilitadora del programa Neurosciencie for Business (MIT Sloan - Get Smarter). Coach Ejecutiva en WITS Business School y Stellenbosh Business School. Conoci a Flor hace apenas unos meses, parecia que el destino queria que nos encontraramos. Desde ese momento y en muy poco tiempo dejo una huella imborrable en mi y en ...

«Las ideas no se materializan porque sean geniales, ni por casualidad. El mito de que las ideas geniales llevan inevitablemente al éxito ha perdurado durante demasiado tiempo.»Más que tener ideas bri